內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委書記胡春華同志在近期召開(kāi)的全區(qū)人才工作會(huì)議上指出,內(nèi)蒙古自治區(qū)是欠發(fā)達(dá)地區(qū),欠發(fā)達(dá)的一個(gè)重要特征是人才嚴(yán)重短缺,教育科技發(fā)展滯后。2010年,自治區(qū)的經(jīng)濟(jì)總量已進(jìn)入全國(guó)第15位,而人才綜合競(jìng)爭(zhēng)力只列第25位、人才發(fā)展總體水平只列第26位。如果說(shuō)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后是自治區(qū)發(fā)展的“硬瓶頸”,人才事業(yè)滯后已成為自治區(qū)發(fā)展的“軟瓶頸”。

   要改變這一現(xiàn)狀,必須依靠科技,必須依靠人才,著力在用好現(xiàn)有人才、引進(jìn)高端人才上下功夫。實(shí)現(xiàn)自治區(qū)的更大發(fā)展,根本立足點(diǎn)必須放在充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用上。要想方設(shè)法為他們干事創(chuàng)業(yè)提供機(jī)會(huì)和條件,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)提高,支持他們不斷更新知識(shí)、提升能力。同時(shí),要抓緊引進(jìn)緊缺高端人才。繼續(xù)大力實(shí)施“草原英才”工程,進(jìn)一步擴(kuò)大人才工作對(duì)外開(kāi)放,創(chuàng)新引才方式、拓寬引才渠道、加大引才力度,引進(jìn)更多的具有國(guó)際領(lǐng)先水平的科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、高層次創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。