記者從浙江省發(fā)改委和省衛(wèi)生廳了解到，這個省的縣級公立醫(yī)院績效工資制度改革已經(jīng)實現(xiàn)試點縣全覆蓋，為醫(yī)務(wù)人員的收入與群眾滿意度掛鉤等作法“探路”。

　　去年8月底，浙江省政府召開縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作會議，確定富陽等29個縣（市、區(qū)）為縣級公立醫(yī)院改革試點地區(qū)。

　　浙江省政府相關(guān)負責人表示，縣級醫(yī)院承擔著區(qū)域內(nèi)約70%人口的醫(yī)療服務(wù)工作，開展縣級公立醫(yī)院綜合改革，提升縣級公立醫(yī)院服務(wù)能力，對于緩解“看病難、看病貴”問題具有十分重要的作用。

　　今年上半年，浙江省各級政府著眼于建立公立醫(yī)院合理的績效工資水平?jīng)Q定機制、科學的績效考核機制和有效的激勵約束機制，堅持將醫(yī)務(wù)人員的工資收入與醫(yī)療服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率和群眾滿意度等掛鉤，積極推進績效工資制度改革。

　　來自浙江省發(fā)改委和省衛(wèi)生廳的統(tǒng)計顯示：截至今年6月底，29個縣級醫(yī)院綜合改革試點縣（市）已全部制定出臺事業(yè)單位績效工資實施意見或辦法，績效工資制度改革各項措施正在順利推進。