有分析認為，中國市場難以獨善其身

       ●摩托羅拉移動全球裁員4000 人

       ●飛利浦計劃裁員2200 人

       ●柯達計劃今年年底前再裁員1000人

       ●諾基亞將在2013 年底裁員1 萬人

       僵持了一個多月的摩托羅拉南京研發(fā)中心裁員風波臨近尾聲， 日前摩托羅拉南京被裁員工接到了最后通牒：27 日下午前需簽署離職協(xié)議。事實上，今年下半年以來， 外資巨頭裁員的態(tài)勢不僅沒有放緩，反而不斷加碼，3C 廠商更成為重災區(qū)。

       夏普周二公布重組方案， 計劃全球裁員1.09 萬人，并在明年3月底前出售價值2131 億日元(約合27 億美元) 的資產(chǎn)；全球最大個人電腦生產(chǎn)商惠普近日也稱，今年5 月份宣布的重組計劃中的裁員規(guī)模將達到2.9 萬人， 比最初估計的2.7 萬人多了2000 人，而飛利浦電子公司以及柯達也紛紛宣布將再次裁員……

       上半年3C巨頭裁員超5萬人

       在全球經(jīng)濟低潮中， 越來越多外資巨頭祭出裁員的撒手锏。

       據(jù)惠普近日提交給美國證券交易委員會的文件顯示，該公司已將裁員人數(shù)上調(diào)至2.9萬人， 較其5 月公布的數(shù)字增加了2000 人，由此節(jié)約的成本也從先前的35 億美元上調(diào)到37 億美元。作為全球老牌3C 廠商，惠普大規(guī)模裁員預示著整個行業(yè)正處于不可避免的頹勢中。IDC 和摩根大通均報告稱，全球和外設(shè)的銷售增長今年都將放緩， 新一輪跨國公司裁員潮已強勢襲來。

       統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示， 今年是自2009 年7 月經(jīng)濟衰退以來最嚴重的一次裁員潮。美國一家職業(yè)咨詢公司最新發(fā)布的研究報告顯示，包括計算機、電子、通信在內(nèi)的主要3C 企業(yè)，2012 年上半年宣布的裁員人數(shù)共計5.15 萬人，而去年同期是1.43 萬人，今年比去年增加了260%。

      競爭激烈影響行業(yè)格局

      據(jù)了解，上述跨國巨頭裁員的直接原因是企業(yè)出現(xiàn)巨額虧損。惠普財報顯示，第二財季凈營收同比下滑3%，凈利潤同比下滑31%；夏普去年凈虧損3760.7 億日元(47.4 億美元)，創(chuàng)有史以來最大財年虧損紀錄； 摩托羅拉在2011 年虧損2.85 億美元后， 僅今年二季度虧損就達2.33 億美元；諾基亞的情況同樣糟糕，今年二季度凈虧損達17 億美元， 不僅虧損額度擴大，更是連續(xù)第五個季度出現(xiàn)虧損。

分析人士向羊城晚報記者指出， 這些跨國巨頭進行如此大規(guī)模的密集裁員是由于電子行業(yè)全行業(yè)的不景氣。歐債危機持續(xù)發(fā)酵使得全球經(jīng)濟形勢不佳， 很多國家的就業(yè)與出口都受到重創(chuàng)， 電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)受到直接影響。

      此外， 電子制造業(yè)競爭越來越激烈也影響了整個行業(yè)格局。摩根大通分析師莫斯科維茨認為， 以蘋果為代表的新興電子產(chǎn)品廠商在與老牌巨頭的競爭中占據(jù)明顯優(yōu)勢，它們通過全新的設(shè)計理念受到年輕消費者的追捧。如此背景下， 老牌巨頭裁員也屬正?，F(xiàn)象。但其裁員后如不加快技術(shù)創(chuàng)新及提升核心競爭力，或仍將深陷泥沼，難以自拔。

       相關(guān)報道：中國區(qū)難逃“瘦身”計劃

四年前金融海嘯之際，得益于天量信貸的刺激，全球裁員潮中國獲得“豁免權(quán)”，并未出現(xiàn)大規(guī)模裁員現(xiàn)象，但此次卻難以獨善其身。7 月中旬， 諾基亞正式表示將關(guān)閉中國兩個區(qū)域銷售部并進行裁員。諾基亞西門子中國區(qū)今年進行了兩輪裁員。而摩托羅拉移動在中國的裁員規(guī)模更是罕見，涉及北京、天津、南京等地，裁員總?cè)藬?shù)達1000 多人。摩托羅拉移動南京研發(fā)中心已向被裁員工發(fā)出最后通牒，要求還沒簽署協(xié)商方式解除勞動合同的員工，27日下午2 時前簽署離職協(xié)議，未能在規(guī)定時間內(nèi)簽署協(xié)議的員工， 公司將于9 月30 日單方面解除勞動合同。

      有分析人士指出， 跨國公司加大在華裁員力度與中國不斷上升的勞動力成本有一定關(guān)系。

      對外經(jīng)貿(mào)大學副校長趙忠秀指出： “有些跨國公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)萎縮， 瘦身成為必然要求，對過去在華業(yè)務(wù)配置的研發(fā)和生產(chǎn)部門采取結(jié)構(gòu)性調(diào)整實屬無奈之舉。”