據(jù)中國之聲《全球華語廣播網(wǎng)》報道，又到了一年一度的應(yīng)屆畢業(yè)生找工作沖刺階段，雖然就業(yè)難常常是伴隨這一時期的熱門詞匯，但是近年來除了就業(yè)難，招聘難也成了困擾很多用人單位的難題。一份調(diào)查顯示，近二成的雇主在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時面臨著超過75%的面試爽約率。上海某廣告公司經(jīng)理章先生表示，從去年開始，他所在公司被"放鴿子"次數(shù)越來越多。

       章先生：首先我們基本上如果預(yù)約初期，或者是得到回復(fù)，他要來面試的，基本上是80、90%是一定會過來的。去年下半年開始，就發(fā)現(xiàn)這個比例急劇下降，我上個月大概有面試，發(fā)出那個通知有12個，但是真正來的大概只有5個人。

       初次找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生在從學(xué)生身份到求職者身份的轉(zhuǎn)變過程往往不能給自己明確的定位，就此北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任張輝在此給應(yīng)屆生一些建議。

       張輝：畢業(yè)生在設(shè)計自己的就業(yè)期望的時候，一定要了解現(xiàn)在的社會環(huán)境，根據(jù)你自己師兄、師姐你自己的學(xué)校，你自己的專業(yè)，包括市場對這個專業(yè)能拿出的行為水平作為評估的，經(jīng)過了認真的分析以后，我認為我應(yīng)該在這個過程中能達到這個水平，而提出相應(yīng)的期望我覺得這是合理的。

       內(nèi)地嚴峻的就業(yè)形勢讓很多畢業(yè)生把目光投向了香港，《中國日報》駐香港記者李濤介紹，香港畢業(yè)生找起工作來也并不容易，加上近年來內(nèi)地學(xué)生進港如潮，競爭更加激烈。

       李濤：香港的失業(yè)率水平很低，近兩年整體的失業(yè)率水平都在5%以下，但并不意味著香港的大學(xué)生找起工作就非常的輕松。相反的跟內(nèi)地的情況類似，雖然學(xué)校的學(xué)歷也是非常重要的因素，但是在香港大部分的雇主在招聘時都更加注重應(yīng)聘者相關(guān)工作的經(jīng)驗，所以社會閱歷尚前的大學(xué)生在招聘的時候已經(jīng)處于劣勢的地位。因此找起工作來也絲毫不能馬虎。這兩年來，越來越的香港內(nèi)地學(xué)生在香港的大學(xué)讀書，很多人畢業(yè)以后也同樣了加入了本地學(xué)生就業(yè)的人潮中，類似的香港大學(xué)生在內(nèi)地就業(yè)也日益增強。香港媒體報告說有超過6成的香港大學(xué)生曾經(jīng)考慮到內(nèi)地工作或者實習(xí)，而超過2成的受訪學(xué)生認為，在內(nèi)地規(guī)律的經(jīng)驗會有助于他們?nèi)蘸笫聵I(yè)的發(fā)展，并且有機會帶來更好的待遇和晉升的機會。

       香港畢業(yè)生找工作途徑較多，除了網(wǎng)上投簡歷，政府學(xué)校也會幫忙，李濤說，找工作本身是個雙向選擇的過程，放棄一些面試情有可原，但在香港，如果應(yīng)聘者不能前去面試，會提前打電話或發(fā)郵件跟用人單位說一聲，這倒是一個好習(xí)慣。

       李濤：跟內(nèi)地的大學(xué)生相似，香港的大學(xué)生往往在畢業(yè)前就已經(jīng)開始主動四處撒網(wǎng)，通過招聘網(wǎng)絡(luò)，校園就職啟事，人脈關(guān)系等等，物色各種新的工作。香港的各種大學(xué)往往有內(nèi)部的就業(yè)網(wǎng)頁，列出各種招聘的機會提供給本校的應(yīng)屆畢業(yè)生，當然一些大企業(yè)也會通過自己的網(wǎng)頁或者一些知名的招聘網(wǎng)站以及報章雜志等公開提供一些職位給即將畢業(yè)的學(xué)生。香港政府也會主動的組織舉辦一些類似于內(nèi)地的人才招聘會的活動，吸引本地不同的公司去現(xiàn)場招聘學(xué)生，活動一般一年會舉辦2到3次左右，香港政府的就業(yè)網(wǎng)站上也會列出各種就業(yè)的就業(yè)信息，萬一大學(xué)生真找不到工作，還可以選擇繼續(xù)的進修，而香港政府也會資助一系列的培訓(xùn)課程來幫助學(xué)生深造。

       香港與內(nèi)地人滿為患導(dǎo)致就業(yè)難，那么，在人口密度并不高的澳大利亞，企業(yè)是否會面臨招聘難呢？全球華語廣播網(wǎng)澳大利亞觀察員胡方告訴我們，澳大利亞用人單位不會發(fā)放大量的面試通知，所以畢業(yè)生非常珍惜每次面試機會。另外澳大利亞學(xué)生畢業(yè)時已經(jīng)是半個行業(yè)專家，不用擔(dān)心走向社會面臨急劇身份轉(zhuǎn)變帶來的不適應(yīng)。

       胡方：對于澳洲的應(yīng)屆畢業(yè)生，也不用太擔(dān)心因為沒有工作經(jīng)驗而無法獲得工作，澳洲的學(xué)生往往是在中學(xué)開始就會有第一份自己的兼職工作，而在進入大學(xué)之后有了一定的專業(yè)知識之后，澳洲的學(xué)生也會在大一或者大二開始，就把自己的兼職工作慢慢的專項為更偏向于實習(xí)或者是臨時工上面去。所以等到真正大學(xué)畢業(yè)的時候，已經(jīng)可以算是半個行業(yè)專家了，就算是讀書的時候，沒有好好的參加過實習(xí)和兼職工作，畢業(yè)是了以后也不用太擔(dān)心，因為有一些專門的實習(xí)安排機構(gòu)會為你提供實習(xí)的機會，這一些實習(xí)安排機構(gòu)會向應(yīng)屆的畢業(yè)生收取一定的費用，然后經(jīng)過簡單的培訓(xùn)之后這些機構(gòu)會把應(yīng)屆畢業(yè)生安排在一些與這些機構(gòu)合作的中大型的企業(yè)的對的崗位上實習(xí)，這將會非常有助于應(yīng)屆畢業(yè)生來尋找自己的工作。

       再來看英國，曾經(jīng)在英國求過職的張聞?wù)f，英國找工作的網(wǎng)上遞交程序選不止投個簡歷那么簡單，需要填寫大量信息和短文，如此大費周折才得來的一個面試機會，沒人輕易放棄。

       張聞：其實就歐洲現(xiàn)在的就業(yè)形式來說，找工作肯定是非常的難的，其實獲得一個面試的機會非常不容易。就跟中國的大學(xué)生，所面臨的情況相似，你都要通過篩選簡歷這一關(guān)，然后可能還有筆試這一關(guān)，特別是在簡歷這一關(guān)要求填寫的不僅僅是個人的履歷。還有一些針對公司企業(yè)文化的問題，針對你中遠期目標的問題，包括像針對你個人性格的問題都會體現(xiàn)在填簡歷的過程當中。

       我覺得與其說在英國這是一個遞交建立的過程，不如說這是一個最初的筆試的過程，之后可能會通過千軍萬馬，最后你獲得這樣一個面試的機會，我想很少有人會錯過這樣的機會，除非這兩個面試放在了一天，你會有一個取舍，這樣的抉擇。另外，其實在英國還有一些幫助你去找工作的這個學(xué)校的一些活動，比如像我的學(xué)校，它就會在快畢業(yè)的時候有很多workshop老師會幫你進行職業(yè)前景的規(guī)劃，有的時候會幫你分析你更適合從事哪一類的職業(yè)，包括他會幫你寫該建立，但是這樣的workshop都是你自己預(yù)約去參加的，有的時候它甚至是一對一的服務(wù)。