5月3日，在山西太原舉行的青年節(jié)專場(chǎng)招聘會(huì)上，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生積極求職。據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2013年全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)699萬(wàn)人，為歷年之最。又逢宏觀經(jīng)濟(jì)低于預(yù)期增長(zhǎng)，2013屆大學(xué)畢業(yè)生求職周期被稱為“史上最難”。多地、多學(xué)校的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也顯示，今年大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。

　　目前，即將走出校園的近七百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生正因“史上最難就業(yè)季”被輿論聚焦，而在他們的隊(duì)伍中，遭遇“二次就業(yè)難”的研究生大軍似乎更值得關(guān)注。從就業(yè)難到考研熱，再到新的就業(yè)難，高學(xué)歷者的求職尷尬問(wèn)題正愈發(fā)凸顯。

　　兩頭遭遇就業(yè)難 研究生的求職尷尬

　　即將研究生畢業(yè)的張文奇，沒(méi)有想到有了研究生的學(xué)歷背景，還是難逃求職尷尬。從今年三月開始，她已經(jīng)投出40余份簡(jiǎn)歷，去了20余場(chǎng)招聘會(huì)，參加3個(gè)省份的公務(wù)員考試。

　　“三年前找不到工作以為學(xué)歷低，三年后，有了學(xué)歷，人家又提出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！?張文奇三年前從河北一所二本院?？既氡本┮凰髮W(xué)的法律專業(yè)。她說(shuō)，當(dāng)時(shí)放棄找工作選擇讀研，是為了在未來(lái)求職中增加學(xué)歷籌碼，沒(méi)想到“躲了初一，難逃十五”。

　　張文奇遭遇的求職尬尷其實(shí)有著宏大的背景。她本科畢業(yè)的2010年，全國(guó)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)超過(guò)630萬(wàn)人，然而三年過(guò)去，如今即將研究生畢業(yè)的張文奇，面對(duì)的是人數(shù)再創(chuàng)新高的699萬(wàn)畢業(yè)生，以及輿論所稱的“史上最難就業(yè)季”。

　　近些年，隨著就業(yè)形勢(shì)的連年嚴(yán)峻，讀研成了很多應(yīng)屆本科畢業(yè)生的又一選擇。從張文奇參加考研的2010年至今，中國(guó)的研究生報(bào)考人數(shù)每年都以超過(guò)10萬(wàn)人的規(guī)模遞增。

　　一項(xiàng)針對(duì)2013屆本科畢業(yè)生國(guó)內(nèi)讀研意向的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，選擇讀研的第一理由仍是“就業(yè)前景好”。但是，與本科生樂(lè)觀的考研預(yù)期形成鮮明對(duì)比的是，近年來(lái)研究生就業(yè)困境的凸顯。根據(jù)4月北京發(fā)布的數(shù)據(jù)，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率不足三成，其中研究生的簽約率也只有36.59%。

　　對(duì)于自己遭遇的就業(yè)難，張文奇總結(jié)的原因除了有全國(guó)的大環(huán)境，還有自己選擇的專業(yè)?！艾F(xiàn)在學(xué)法律的學(xué)生太多了，而且年年擴(kuò)招?！睂W(xué)了三年法律的張文奇說(shuō)自己至今都不喜歡這個(gè)專業(yè)，“當(dāng)年選擇法律，只是為了能考上研究生?！?/span>

　“學(xué)歷社會(huì)”的學(xué)歷貶值 高學(xué)歷求職屢見“低姿態(tài)”

　　相比于取得法學(xué)碩士學(xué)位的張文奇“至今不喜歡學(xué)法律”，近日一則“研究生求職吐槽7年啥也沒(méi)學(xué)會(huì)”的新聞似乎更值得社會(huì)思考。在這條新聞中，一位即將畢業(yè)的研究生，在網(wǎng)上發(fā)帖哀嘆面試失敗及讀書七年后的一無(wú)所獲。

　　考研只為“學(xué)歷鍍金”，研究生連年擴(kuò)招，研究生培養(yǎng)質(zhì)量下降，這些都是社會(huì)對(duì)于研究生就業(yè)難原因的分析。

　　“不少高校，把舉辦多少碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)，招收多大規(guī)模的研究生，作為衡量學(xué)校辦學(xué)水平的重要指標(biāo)?！痹?1世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇看來(lái)，在不考慮師資力量的盲目擴(kuò)張下，重規(guī)模不重質(zhì)量的辦學(xué)路徑，導(dǎo)致了數(shù)量龐大的碩士、博士在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力下降。

　　在“學(xué)歷社會(huì)”的傳統(tǒng)觀念中，大多數(shù)人對(duì)于高學(xué)歷者就業(yè)難的理解，仍是他們“高不成、低不就”的求職心態(tài)。

　　但是，自稱“資深求職者”的張文奇這樣描述自己的求職感受，“現(xiàn)在人才市場(chǎng)上，高學(xué)歷的太多了，稍微待遇保障不錯(cuò)的招聘單位，動(dòng)不動(dòng)就直接要博士、海歸，甚至還點(diǎn)名要‘211’、‘985’大學(xué)的畢業(yè)生”。

　　張文奇的這些感慨并非個(gè)例，網(wǎng)絡(luò)上，“博碩多多益善，本科等等再看，大專看都不看，中?？恳贿呎尽?，成為畢業(yè)生們對(duì)于就業(yè)市場(chǎng)“逐高學(xué)歷”的一句調(diào)侃。而諸如“哈爾濱招聘7名碩士環(huán)衛(wèi)工”，“上海城管引碩士博士應(yīng)征”等，高材生“低姿態(tài)”競(jìng)聘基層“鐵飯碗”的新聞亦屢屢出現(xiàn)。

　　熊丙奇稱，招聘單位不切實(shí)際地調(diào)高學(xué)歷門檻，以畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷高低來(lái)評(píng)價(jià)人才的方式會(huì)造成“學(xué)歷高消費(fèi)”、“人才浪費(fèi)”等問(wèn)題。他建議，從社會(huì)環(huán)境層面應(yīng)該改革人才評(píng)價(jià)體系，打破“學(xué)歷社會(huì)”，建立以能力為基礎(chǔ)的新的人才評(píng)價(jià)體系。

　　研究生規(guī)模十年內(nèi)翻番 就業(yè)問(wèn)題堆積

　　在連年凸顯的大學(xué)生就業(yè)難背景下，2012年，教育部發(fā)布《全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》，叫停了持續(xù)13年的本?？粕鷶U(kuò)招。然而，研究生擴(kuò)招的腳步還未見停止。

　　在張文奇和她的研究生同學(xué)們正經(jīng)歷求職尷尬之際，今年4月，2013年研究生招生規(guī)模公布，其中，今年全國(guó)碩士生招生總規(guī)模為53.9萬(wàn)人，比去年增加約2.1萬(wàn)人，相比于2003年26萬(wàn)余人的招生規(guī)模，10年間，中國(guó)碩士研究生的招生規(guī)模已經(jīng)翻倍。

　　今年年初，武漢大學(xué)一名女碩士為好找工作，隱證降級(jí)“冒充”本科生求職的消息一度引發(fā)“研究生搶本科生飯碗”討論。

　　有分析稱，因?yàn)榻?jīng)過(guò)十幾年的本科生擴(kuò)招后中國(guó)高校就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，教育部門和高校有意無(wú)意地都把讀研當(dāng)成緩解就業(yè)壓力的一種方式，而這種拆東墻補(bǔ)西墻的做法并沒(méi)有取得良好的效果，幾年后，量產(chǎn)出爐的研究生也面臨幾年前本科生遇到的同樣問(wèn)題，即適應(yīng)研究生就業(yè)的科研崗位的增長(zhǎng)大大低于研究生畢業(yè)人數(shù)的增長(zhǎng)。

　　在熊丙奇看來(lái)，中國(guó)研究生招生規(guī)模持續(xù)走高，在一定程度上會(huì)加劇就業(yè)問(wèn)題的堆積。

　　“在最初幾年，這確實(shí)可以起到一定的效果，部分大學(xué)畢業(yè)生可以推遲兩年、三年再畢業(yè)找工作，可是，時(shí)間一久，這些學(xué)生走向人才市場(chǎng)，積累的問(wèn)題就顯現(xiàn)出來(lái)。”熊丙奇稱，如果這種發(fā)展教育的思路不變，此后若干年，年年都會(huì)是“最難就業(yè)年”。