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調(diào)查顯示七成受訪畢業(yè)生擇業(yè)不以北上廣為必選

添加時間:2013/5/23 16:00:05    點擊數(shù):849    作者:    來源:福鼎人才網(wǎng)

 

        新京報調(diào)查顯示,在307名受訪應(yīng)屆畢業(yè)生中,有89人表示非“北上廣”不去,其余218人均表示不一定要在“北上廣”等大城市就業(yè)。新京報制圖/郭宇

  新京報訊 因北京、上海、廣州等大城市對應(yīng)屆生有著強大的吸引力,“北漂”、“孔雀東南飛”等詞匯曾經(jīng)流行一時。但梳理近年來的數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn),應(yīng)屆生逃離“北上廣”的趨勢愈發(fā)明顯。

  新京報日前對高校畢業(yè)生進行的就業(yè)調(diào)查顯示,在307份有效問卷中,盡管擇業(yè)時“地域因素”仍占有較高的比例,但與此同時,也僅有近三成受訪學生表示必須在“北上廣”找工作,七成受訪學生表示擇業(yè)不以“北上廣”為必選。而去年,清華大學留京人數(shù)更是達到了10年來的最低水平,僅有50%。

  “能留京滬,就決不留鄭州”

  2007年,北京市社科院曾組織對北大、清華等9所北京高校的500名應(yīng)屆生展開問卷調(diào)查。結(jié)果顯示,在畢業(yè)生首選的就業(yè)地中,北京已占到75.2%,僅有四成應(yīng)屆生在求職較為困難時愿意去小城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)。

  第三方調(diào)查機構(gòu)麥可思研究院調(diào)查發(fā)現(xiàn),北京在2007年和2008年的大學畢業(yè)生凈流入率,達到了70.8%和147%,大量外地生源流入北京就業(yè)。

  2008年,北京大學博士生馮軍旗在河南某縣掛職,其在博士論文中寫道,與上世紀80年代“棄大城市而回故土”的就業(yè)觀念不同,當?shù)馗刹總儍A向于要求子女“能留在北京、上海,就決不留鄭州”。

  僅約三成應(yīng)屆生表示非北上廣不去

  進入2010年,北京高校生源留京意愿有明顯下降跡象。北京林業(yè)大學的校報文章顯示,2009年,該校超七成學生期望能留在北京,而到了2011年和2012年,愿意留京的受訪學生數(shù)量就降到了50%左右。

  據(jù)清華大學黨委副書記史宗愷介紹,前些年,該校統(tǒng)計畢業(yè)生流向時,尚會分類“京滬粵”,但近年已僅顯示“留京就業(yè)”和“京外就業(yè)”。去年,學校留京人數(shù)更是達到了10年最低水平,僅有50%。

  由全國各地大學生構(gòu)成主要用戶群的社交網(wǎng)站人人網(wǎng),日前做了一份《2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向調(diào)研報告》。報告顯示,僅有22.7%的應(yīng)屆生愿意選擇“北上廣深”作為工作地點,無論是北京外地生源還是“雙外生”,對北京的熱衷程度均降到了歷史新低。

  新京報近日調(diào)查清華大學、浙江大學、北京工商大學等各地高校的數(shù)據(jù)也顯示,僅有約三成的應(yīng)屆生表示“非北上廣不去”。

  專家說法

  “二三線城市就業(yè)幸福感往往更高”

  “大學生逃離北上廣已經(jīng)成為了趨勢?!敝袊蜆I(yè)研究所副研究員、中國人民大學勞動人事學院副教授葛玉好稱,近年來,“逃離北上廣”已經(jīng)越來越被學生理性認識。二三線城市經(jīng)濟發(fā)展迅速,“北上廣”自身的薪金等優(yōu)勢逐漸模糊。

  葛玉好表示,已經(jīng)走入社會的大學生應(yīng)該冷靜分析自己與“北上廣”等大城市之間的關(guān)系和問題,“大學生應(yīng)該看到,除了‘北上廣’開出的超出二三線城市的可觀薪金外,也應(yīng)該考慮所付出的隱性成本,高房租、高物價、婚后孩子入學等問題,都需要納入考慮范疇。另外,與父母親人的分離,需付出一定的心理成本,這種心理成本因距離的增大而增大。就幸福感而言,在二三線城市就業(yè)的大學生往往比一線城市的大學生要高?!?/span>

       葛玉好建議大學生根據(jù)自身情況,不迷信“北上廣”等大城市,改變“只做大海里的小魚,不做池塘里的大魚”的觀念,建議學校和人保部門對大學生就業(yè)做相應(yīng)引導,“學校在就業(yè)統(tǒng)計上不應(yīng)該僅僅盯著一線城市,也應(yīng)該追蹤二三線城市學生的家庭工作生活和幸福感?!?/span>

  “有時候,西部鄉(xiāng)村支教老師的幸福感未必比北上廣的CEO差?!备鹩窈谜f。

   【個案】

  白領(lǐng)回鄉(xiāng) 只為盡孝

  北京戶籍,月入近萬元,在北京一家知名公司工作,被家鄉(xiāng)父老及同齡伙伴樹為榜樣……今年4月,30歲的王延輝做出了一個在發(fā)小張勺亮看來不可思議的決定,他辭去工作,離開了北京。

  2010年,來自河南襄城農(nóng)村的中國傳媒大學研究生王延輝,畢業(yè)后與北京一家國企所屬的知名文化公司簽約。依人才引進政策,他拿到了北京戶籍。張勺亮稱,3年前,王延輝的求職經(jīng)歷在家鄉(xiāng)父老及同齡人中很轟動。

  3年來,王延輝在同事間嶄露頭角,經(jīng)常被領(lǐng)導委以重任。但在北京經(jīng)營一家公司的發(fā)小古金礦稱,與王延輝聚會時,他很少提到自己的工作和成績,經(jīng)常念叨家鄉(xiāng),每每聊起年邁的父母,他都很難受。

  王延輝稱,幾年來,父母身體越發(fā)不好。父親心臟不好,母親經(jīng)?;疾?。王延輝也明白,在北京幾年內(nèi)實現(xiàn)買房、結(jié)婚和生子,對于從農(nóng)村走出來的他,是不可能的?!白佑B(yǎng)而親不待,我不能為了追求事業(yè)而自私地離開父母,我要盡孝。”

  離開北京后,憑著出眾的能力,王延輝開始在鄭州一家知名企業(yè)擔任要職。最重要的是,他與家鄉(xiāng)的距離,越來越近了,“現(xiàn)在我有了女朋友,明年就結(jié)婚。以前在北京一年才能回家一次,現(xiàn)在每周都可以回家看父母?!?/span>

  “兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),回到原點,可有的事,只能致青春。”從北京返回河南,王延輝更改了自己的QQ簽名。

  宿舍四人 留京一人

  劉萍(化名)是河南人,2009年從北京一所211高校金融專業(yè)畢業(yè)。畢業(yè)前夕一直在準備考研,結(jié)果失利。家人托關(guān)系,讓劉萍進了一家大金融企業(yè)在鄭州的辦事機構(gòu)。

  半年后,劉萍再次北上,在一家中小型私企謀得了一份工作。2010年春天,劉萍二次準備考研。2011年,她考上了一所名牌大學的企業(yè)管理專業(yè)。

  轉(zhuǎn)眼又到了畢業(yè)季,劉萍的目標是,一定要留在北京。從去年下半年起,她開始投簡歷,陸續(xù)參加了四五家企業(yè)的面試,但最終拿到offer的只有一家,“我28歲了,又是女生,用人單位都不太想要。”面試過程中,用人單位的性別及年齡歧視讓劉萍很無奈。

  在家人的勸說下,劉萍報考了公務(wù)員,筆試通過,但最終未被錄取。近日,劉萍被一家事業(yè)單位錄取,“最主要的是,這家單位還能給解決戶口?!?/span>

  而與劉萍同一宿舍的其余3人,則均未選擇留在北京。劉萍說,她們中一人工作還未明朗,另外兩人均回老家,此前她們均在北京參加過面試。其中一名重慶女孩已經(jīng)拿到了一家大企業(yè)的offer,但由于崗位不理想,最終她還是選擇了回家,進入當?shù)匾患掖鲞€不錯的銀行。另一名福建女孩,被家鄉(xiāng)一家國企錄用。

  “不是說她們沒有考慮過留在北京,但是在家鄉(xiāng)找到的工作確實比在北京的更為適合。”劉萍說,對于畢業(yè)生來說,找工作的過程更像是一個“被選擇”的過程。

 

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