一方面是用人單位看重工作經(jīng)驗，不實習(xí)難找工作。另一方面是實習(xí)生正成為一些用人單位的廉價“試用品”。這是當(dāng)下許多在校大學(xué)生及應(yīng)屆畢業(yè)生面臨的兩難處境。專家提醒，實習(xí)時應(yīng)與用人單位簽訂實習(xí)協(xié)議，維護(hù)自身權(quán)益。
剛簽訂勞動合同的應(yīng)屆畢業(yè)生喬然冉即將成為一名網(wǎng)站編輯，“企業(yè)都看中實際工作經(jīng)驗，現(xiàn)在能獲得這份工作也得益于我去年在門戶網(wǎng)站的實習(xí)經(jīng)歷，沒有工作經(jīng)驗的話簡歷都難通過。”實習(xí)讓他順利實現(xiàn)了從學(xué)校到職場的過渡。實習(xí)項目既是許多企業(yè)填補(bǔ)崗位、儲備人才的方式，也是大學(xué)生獲得工作的渠道之一。通過實習(xí)為就業(yè)“熱身”成為許多畢業(yè)生的共識。人人網(wǎng)發(fā)布的《2013大學(xué)生實習(xí)反饋調(diào)研報告》顯示，超過九成的大學(xué)生認(rèn)為實習(xí)能夠幫助積累社會經(jīng)驗，對就業(yè)有較大的幫助。
數(shù)據(jù)也顯示超過五成的大學(xué)生可以通過實習(xí)轉(zhuǎn)正，有18.5%的大學(xué)生會繼續(xù)在實習(xí)單位任職。張筱的經(jīng)歷卻是一場“悲劇”。去年年底，她進(jìn)入一家實習(xí)單位，“當(dāng)時承諾實習(xí)就會錄用，并保證為我們解決北京戶口和事業(yè)編制?？傻?月中旬，單位組織一次400人的應(yīng)聘考試，說法完全不同。之前我全力投入工作，錯過了太多機(jī)會。”離畢業(yè)不到一周，被實習(xí)“擱淺”的她還未就業(yè)，“太相信口頭承諾了，連實習(xí)協(xié)議也沒有簽，沒有任何憑證去維權(quán)?！?
記者采訪發(fā)現(xiàn)，用人單位以優(yōu)厚的福利、待遇甚至承諾就業(yè)等招攬實習(xí)，事到臨頭又改變相關(guān)承諾讓實習(xí)生失去崗位的事在當(dāng)今畢業(yè)生中屢見不鮮，這也讓一些實習(xí)生感到自己成了廉價“試用品”。而很多實習(xí)生跟張筱一樣，未與用人單位簽訂任何書面協(xié)議，遭遇維權(quán)難。“實習(xí)最怕 ‘車輪戰(zhàn)’?！眲偨Y(jié)束一段實習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生何璐說，“真不知道用人單位的標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么，之前已經(jīng)有3個人實習(xí)過了，一直在招聘，從未有過錄用。公司可以一個個地試，但對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，耽誤的是時間?！彼Q，實習(xí)都成了許多同學(xué)“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”的選擇，生怕被忽悠。
教育界人士認(rèn)為，科學(xué)合理的實習(xí)能為就業(yè)增加砝碼，但畢業(yè)生需要處理好實習(xí)與就業(yè)的關(guān)系，在明確單位招聘意向、招聘條件、招聘流程后綜合考慮自身條件、興趣與時間等因素，有規(guī)劃地實習(xí)。此外，學(xué)生也需要培養(yǎng)維權(quán)意識，必要時應(yīng)與用人單位簽訂實習(xí)協(xié)議，維護(hù)自身權(quán)益。
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