6日,為期兩天的福安春季勞動力人才招聘會在該市人民廣場舉行。來自當(dāng)?shù)氐碾姍C、船舶、茶葉等120多家企業(yè),共推出4000多個就業(yè)崗位吸納良才。與往年招聘會不同的是,今年企業(yè)減少了對一線生產(chǎn)工人的需求,更注重的是尋求管理或技術(shù)精英,由此也拉開了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)儲備人才應(yīng)對金融危機的帷幕。
席卷全球的國際金融危機,在福安企業(yè)中同樣余波陣陣,電機、船舶產(chǎn)業(yè)影響尤為明顯。以電機產(chǎn)業(yè)為例,當(dāng)?shù)鼐懦梢陨系牡碾姍C企業(yè)均受到了影響,從去年9月份起,全行業(yè)訂單平均“縮水”三至四成。“往年這時候生產(chǎn)訂單像雪花一樣源源不斷,現(xiàn)在則如雨點般稀稀疏疏地落著?!备0擦υ措姍C有限公司辦公室主任黃瑞平形象地比喻著企業(yè)受到的影響。為了應(yīng)對危機,企業(yè)在吸納良才上做起了文章,在當(dāng)天的招聘會上就發(fā)出了尋求技術(shù)副總、品管部副經(jīng)理等多個管理、技術(shù)人才的“英雄貼”。黃瑞平告訴記者,通過人才的儲備,完善企業(yè)管理、提升技術(shù)含量,度過危機后的企業(yè)將展現(xiàn)出新的競爭力。與力源電機一樣,眾多企業(yè)也顯現(xiàn)出了儲備人才、應(yīng)對危機的十足信心。招聘會當(dāng)天就達成招聘意向1000多人,一家企業(yè)甚至還砸下重金,年薪30萬元聘請企業(yè)總經(jīng)理。
企業(yè)的需求意愿也引起了當(dāng)?shù)貏趧硬块T的密切關(guān)注,通過定期召集企業(yè)勞資例會、信息員座談會,深入電機、船舶協(xié)會及重點企業(yè)調(diào)研等形式,多方面了解企業(yè)需求,為企業(yè)出謀劃策,指導(dǎo)企業(yè)合法、合理用工。在舉辦此次招聘會的同時,該局還拉開了“網(wǎng)絡(luò)招聘會”,讓企業(yè)輕點鼠標、從容招才。此外,還穩(wěn)定企業(yè)社會保險最低繳費基數(shù),減輕企業(yè)負擔(dān),最大限度地給企業(yè)保留緩沖發(fā)展的余地,危機過后,盡快恢復(fù)高效生產(chǎn)。