也許你有自己心儀的公司，但是經(jīng)歷一層面試后竟然沒有被錄取，內(nèi)心難免有所失落感。要知道自己面試的時候問題究竟出現(xiàn)在哪里才能總結(jié)經(jīng)驗，下次注意。下面職場達人就告訴你面試失敗的原因，讓你不再“踩雷”。

     缺乏準(zhǔn)確的定位也許你在面試的時候看起來像一個“綜合型”人才，各方面都懂一點，但是什么都不精，你也說不清楚自己想干什么，什么地方適合你，因此你的表現(xiàn)就會很隨便，說話沒有終點，用人單位自然會覺得你是缺乏明確的目標(biāo)，因此你要給自己一個準(zhǔn)確的定位。過于推銷自己求職其實就是一個自我推銷的過程，因此可能在“推銷”的過程中表現(xiàn)過分、太著急，最后會被認(rèn)為是身陷絕境，別無選擇。不如設(shè)計一份有影響力的簡歷，利用簡歷來完成“推銷”面試的時候要多理解、多傾聽，說話也要恰如其分。

     背景調(diào)查把你否定了如果你在面試的時候向使用了單位推薦，你有告訴他們該說些什么了嗎？在對方調(diào)查之前，你提醒了他們嗎？因此不要濫用推薦資料，這樣反而可能會成為你面試成敗的絆腳石。

     你不是最合適的面試就是一種現(xiàn)場推銷，即使在非正式面試的過程中，你的一舉一動也被仔細的觀察中，把你和其他人作比較，也許你不是最佳人選，或者有人比你更加適合這個工作崗位。