福鼎新聞網(wǎng)訊（江祖鴻）為緩解我市企業(yè)缺工問題，按照“全力留住本市勞動力、大力引進外地勞動力、積極培訓新生勞動力”的工作思路，我市勞動保障部門組織開展了多形式、多層次的招工引工工作，取得了一定成效。
        一、摸清勞動力供需情況。
        1.2011年12月份進行了企業(yè)用工需求調(diào)查摸底。由市勞動和社會保障局、經(jīng)貿(mào)局、企聯(lián)、工業(yè)園區(qū)管委會等有關(guān)單位聯(lián)合發(fā)文，組織全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)填報《企業(yè)用工需求登記表》，全面掌握企業(yè)缺工數(shù)量、工種、勞動技能要求等情況。
        2.進村入戶了解勞動力供給信息。組織社區(qū)管理員、村勞動保障協(xié)管員，進家入戶，指導填寫《城鄉(xiāng)富余勞動力調(diào)查表》，詳細掌握村（居）賦閑在家的未就業(yè)人員、新生勞動力等情況。
        二、廣泛發(fā)布企業(yè)招工信息，擴大我市促進就業(yè)宣傳面。
        1、春節(jié)前夕，為全市企業(yè)法人郵寄“促進就業(yè)宣傳賀卡”,加大宣傳我市促進就業(yè)的各項政策，告知企業(yè)每月28日勞動部門舉辦的“勞動力現(xiàn)場招聘會”免費職業(yè)推介平臺。歡迎各類企事業(yè)單位參加招聘。
        2、2012年1月印制 “搭建用工平臺，促進充分就業(yè)”宣傳單10萬份，發(fā)放給全市各外出和外來勞動者。開通短信宣傳平臺，發(fā)送20多萬條促進就業(yè)宣傳短信。鼓勵勞動者留在福鼎就業(yè)。
        3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主干道及“一國十區(qū)”集中地懸掛引導用工、促進就業(yè)等跨街條幅70條。
        4、在電視臺播放福鼎市“搭建用工平臺，促進充分就業(yè)”啟事。宣傳我市規(guī)模企業(yè)良好的用工環(huán)境，鼓勵我市勞動者留在福鼎就業(yè)，大力引進外來勞動力。
        5、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的互動作用。在福鼎市人力資源市場網(wǎng)、省勞動保障99網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布招工信息，方便企業(yè)和求職者查詢使用。
        三、舉辦招聘會、組織外出招工，幫助企業(yè)緩解用工難現(xiàn)狀。
        1. 2012年1月30日（正月初八）在福鼎市人力資源職業(yè)介紹一條街召開“大型勞動力現(xiàn)場招聘會”，為缺工企業(yè)和求職者提供免費的就業(yè)對接平臺，促進求職者就業(yè)，幫助企業(yè)緩解用工難現(xiàn)狀。
        2.組織我市用工條件較好的企業(yè)，于2012年2月2日（正月十一）前往寧德參加“寧德市2012年春風行動勞動力供需招聘會”，引進外來勞動力。
        3. 加強省際勞務(wù)合作，根據(jù)企業(yè)需求組織外出招工。春節(jié)后，將分批次組織企業(yè)前往云南、貴州、四川、安微等地進行現(xiàn)場招聘活動和勞務(wù)協(xié)作交流，幫助企業(yè)解決用工難題。