簡(jiǎn)歷制作,是畢業(yè)生參與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的第一道關(guān)。什么樣的簡(jiǎn)歷,一眼就能獲得用人單位的青睞?
浙江萬(wàn)里學(xué)院通信工程專業(yè)的大四學(xué)生邵洋江目前已經(jīng)在一家大型集團(tuán)公司找到了實(shí)習(xí)崗位。小邵的這份簡(jiǎn)歷,有8頁(yè)紙。記者看到很多參賽者的簡(jiǎn)歷都是用表格,但小邵使用的卻是分割線。他感覺(jué)一些多余的線條會(huì)讓簡(jiǎn)歷顯得不夠簡(jiǎn)潔,突出基本技能和實(shí)踐經(jīng)歷,每一點(diǎn)都用一句話概括。
做簡(jiǎn)歷還要注意什么?寧波市人才服務(wù)中心主任錢義林介紹,簡(jiǎn)歷最重要的一點(diǎn)是簡(jiǎn)潔,一般本科生主要簡(jiǎn)歷僅需一頁(yè)紙,讓HR馬上能知道姓名、年齡、籍貫、專業(yè)、應(yīng)聘崗位等基本信息。如果要增加附件,那就要看你所應(yīng)聘的崗位了,附的材料要有針對(duì)性且具體。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)管理崗位,可以把之前組織過(guò)活動(dòng)的企劃書(shū)附上;如果是一個(gè)技術(shù)崗位,可以附上相關(guān)證書(shū)的復(fù)印件,或者實(shí)踐中參與的具體項(xiàng)目簡(jiǎn)介。至于封面、形式,錢義林也認(rèn)為不需要太花哨,簡(jiǎn)練、美觀、突出重點(diǎn)就可以。他認(rèn)為,圖表、色差、大小對(duì)比都可以用,但是不能太多,一定要用在你認(rèn)為最需要突出的地方,也就是你最優(yōu)秀,最與眾不同的地方。
寧波市人才服務(wù)中心副主任張?jiān)平ㄟ€補(bǔ)充了幾個(gè)細(xì)節(jié),比如照片,一定要顯得整潔大方,不要自己用電腦的攝像頭在寢室就拍了。如果是網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷文檔的命名一定不要用籠統(tǒng)的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“簡(jiǎn)歷”這些極容易同名的標(biāo)題,“用人單位下載一個(gè)同名文檔,你要是運(yùn)氣不好,簡(jiǎn)歷可能就被替換了,對(duì)方連看都看不到,你說(shuō)冤不冤?”