簡(jiǎn)歷的重要性我想不用我多說(shuō)了，實(shí)際上它幾乎代表了你能否應(yīng)聘成功的八成。怎樣寫(xiě)是很有學(xué)問(wèn)的，譬如妙齡女郎的衣服，穿多了太過(guò)臃腫沒(méi)法體現(xiàn)曲線，穿少了稍顯輕浮，無(wú)法引起正派公子的青睞。我們太多的求職者急于推薦自己，恨不得羅列出所有的信息，其實(shí)這是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的大忌，期望每天閱人無(wú)數(shù)的HR認(rèn)認(rèn)真真看完你的裹腳布不太現(xiàn)實(shí)。記得有一次幫助HR整理簡(jiǎn)歷，她們要我把簡(jiǎn)歷上那些沒(méi)有用的封皮、學(xué)校介紹等等直接扯掉，留下一頁(yè)簡(jiǎn)單的關(guān)于個(gè)人的基本信息。有很多裝訂精美沒(méi)辦法分開(kāi)的干脆直接扔進(jìn)了垃圾桶。你以為你是誰(shuí)？作報(bào)告呢？
說(shuō)到底，其實(shí)寫(xiě)簡(jiǎn)歷猶如泡妞，泡妞猶如泡面．水太開(kāi)難以入口，水太冷無(wú)法入口。
中國(guó)式的戀愛(ài)中普遍存在劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象。劣幣驅(qū)逐良幣也被稱為格雷欣定律，原指在鑄幣流通時(shí)代，成色好與成色不好的鑄幣在市場(chǎng)上一起流通，人們總是趨于將良幣收藏起來(lái)，使用成色不好的鑄幣，久而久之，成色好的良幣逐步退出流通轉(zhuǎn)為儲(chǔ)藏，而在市場(chǎng)上流通的都是成色不好的劣幣，劣幣把良幣趕出了市場(chǎng)，故曰劣幣驅(qū)逐良幣定律。
我們假設(shè)，一個(gè)自身資質(zhì)不錯(cuò)的女孩在一段時(shí)間內(nèi)同時(shí)有許多追求者。通常品行端正、優(yōu)秀的男生往往選擇比較含蓄的表達(dá)方式，而且一般也不會(huì)死纏爛打，因?yàn)樗麄円话愣加凶约旱脑瓌t，更不能完全放棄自己的尊嚴(yán)。而一些長(zhǎng)相和人品并不怎么樣的男生，有時(shí)候會(huì)抱著反正自己一無(wú)所有的無(wú)所謂心態(tài)，極盡諂媚之能事，死纏爛打，最終贏得美人歸。
這就需要男生深刻了解女生的心理：任何一個(gè)女孩子在被人追的時(shí)候，心理都是很復(fù)雜的——她也許很開(kāi)心，但又帶著點(diǎn)惶恐。她對(duì)這個(gè)闖進(jìn)自己平靜生活的男孩子，有著欲拒還迎的矛盾心理。不要以為她在考驗(yàn)?zāi)?，她其?shí)也在和自己斗爭(zhēng)，她怕受到傷害。通常我們男同胞并不懂得怎么帶給她們信任和打消她們這種矛盾的心理。相反很多男生反而比女生更不知所措，他們通常會(huì)選擇孤注一擲地、鼓足勇氣向心愛(ài)的女生表白。但是往往遭到拒絕。然后他們立刻離開(kāi)，把自己緊緊地保護(hù)起來(lái)，默默地舔舐傷口，更有人認(rèn)為這是自己莫大的恥辱。殊不知，那個(gè)女孩此時(shí)也許正感到遺憾、后悔呢！再看到你漠然的眼神，也許她也很痛心，但是她卻不會(huì)對(duì)你說(shuō)，也絕對(duì)不會(huì)請(qǐng)求你回來(lái)追她。她會(huì)認(rèn)為你不是真誠(chéng)地喜歡她，要不怎么會(huì)就這么放棄了她？
很多男生最開(kāi)始追求女生時(shí)，總刻意與女生保持一點(diǎn)距離，似乎希望塑造一個(gè)正人君子的形象。他們總是浪漫地期望，等到自己表現(xiàn)到一定程度然后在某個(gè)風(fēng)花雪月的夜晚，彼此都感動(dòng)地張開(kāi)雙臂撲進(jìn)對(duì)方的懷抱。其實(shí)這樣就陷入一個(gè)很大的誤區(qū)。如果你一直不敢靠近她，在給你幾次機(jī)會(huì)后，也許她會(huì)想是不是他不喜歡我。有的女生甚至?xí)X(jué)得你毫無(wú)魄力，從而對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，盡管她并不討厭你。
膽大，心細(xì)，臉皮厚，這是泡妞的核心秘訣。扯到簡(jiǎn)歷上，膽大就是敢寫(xiě)，心細(xì)就是關(guān)注細(xì)節(jié)，臉皮厚就是永不言敗。敢寫(xiě)，關(guān)注細(xì)節(jié)，永不言敗，是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。我將自己認(rèn)為寫(xiě)簡(jiǎn)歷的基本原則總結(jié)如下：
1．簡(jiǎn)單的基本信息：除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式、教育背景（包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等）外，還要寫(xiě)與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)獲得過(guò)的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)及自我評(píng)價(jià)。
2．不要設(shè)計(jì)得過(guò)于華麗，建議長(zhǎng)度不要超過(guò)2頁(yè)A4紙。
3．與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫(xiě)，根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對(duì)職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
4．不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要給自己設(shè)定過(guò)高的門檻。
萬(wàn)綠叢中一點(diǎn)紅，這就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷要達(dá)到的效果，必須要HR一眼就注意到你的簡(jiǎn)歷，否則只有進(jìn)入垃圾桶或者被刪除的命運(yùn)。刪除并不可惜，可惜的是坐在電腦旁邊的你或許一個(gè)月后仍然在期待，仍然電話不敢關(guān)機(jī)。是啊，萬(wàn)一他們打來(lái)電話呢？那可是我心儀的公司啊。這完全是杞人憂天，求職永遠(yuǎn)要向前看，如果HR對(duì)你有興趣她一定會(huì)找到你，哪怕你的電話關(guān)機(jī)三天。如果對(duì)你沒(méi)有興趣，哪怕你跪地磕頭也無(wú)濟(jì)于事。
說(shuō)白了，簡(jiǎn)歷中的重中之重就是學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)，這兩個(gè)同樣重要，不過(guò)對(duì)不同的人偏重點(diǎn)完全不同，接下來(lái)我將通過(guò)不同人群為大家量身指導(dǎo)。
對(duì)應(yīng)屆生：
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過(guò)的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過(guò)的課題等，盡量找出那些足以證明你的性格、能力的經(jīng)驗(yàn)或活動(dòng)。
我想學(xué)歷對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是一定的，可社會(huì)實(shí)踐與實(shí)習(xí)則大有空間可挖了。經(jīng)常看到很多人的簡(jiǎn)歷羅列了一大堆實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但是每個(gè)人地實(shí)習(xí)也就是很短的時(shí)間。這也無(wú)可非議，因?yàn)槲蚁嘈糯蟛糠秩说膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)都如此。
不過(guò)我想寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短，也就是適當(dāng)運(yùn)用回避原則。適當(dāng)選取一兩個(gè)對(duì)自己專業(yè)和應(yīng)聘職位有利的經(jīng)驗(yàn)，四舍五入地適當(dāng)延長(zhǎng)，我認(rèn)為實(shí)習(xí)時(shí)間最好在三個(gè)月或者半年以上是比較有利的。當(dāng)然你一定要說(shuō)你沒(méi)有實(shí)習(xí)過(guò)或者沒(méi)有這么長(zhǎng)時(shí)間，這個(gè)我就不好說(shuō)了，動(dòng)動(dòng)你的大腦總是能想出來(lái)的。
對(duì)往屆生：
經(jīng)驗(yàn)才是王道。有的人在大公司，有的人在小公司，有的人一年三跳，有的人三年不動(dòng)，所以經(jīng)驗(yàn)是最重要的。但我可以告訴你一般公司招聘喜歡有啥經(jīng)驗(yàn)的人才。
1．五百?gòu)?qiáng)、大公司、名公司的。
2．是本行業(yè)、本專業(yè)地，或者有特殊技能的人才。
3．比較穩(wěn)定不特別喜歡跳槽的人才。
4．三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5．溝通能力強(qiáng)。
如果你符合以上的全部條件，恭喜你肯定能比較容易找到好工作。如果你只符合上面的一兩個(gè)條件或者全部都不符合，那你該怎么辦？聽(tīng)天由命？破罐破摔？我想這顯然不是你想從我這里得到的結(jié)果，那該怎么辦？
除了第四條是固定的以外，其實(shí)其他的都是有回旋余地的。比如第三條，如果你確實(shí)頻繁跳槽，譬如一年三次，我想你也可以適當(dāng)回避不說(shuō)，而只寫(xiě)對(duì)你求職比較有利的方面。
關(guān)于第一條，你看似沒(méi)有辦法，不過(guò)主要看你的目標(biāo)了。我同學(xué)以前在內(nèi)地干了五年工資不到2000元，后來(lái)到深圳從我這里了解了相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，直接在簡(jiǎn)歷寫(xiě)了在深圳一最大外企做主管，沒(méi)想到這小子居然成功進(jìn)入某著名外企做主管，月入過(guò)萬(wàn)。用他自己的話：無(wú)知者無(wú)畏，無(wú)恥者無(wú)敵。當(dāng)然我是不贊成用這種方式來(lái)獲取工作的。
關(guān)注細(xì)節(jié)：
關(guān)注細(xì)節(jié)，每個(gè)人都有不同看法，我也不想啰唆了太多了。我只想寫(xiě)一點(diǎn)，就是如何去寫(xiě)你的工作經(jīng)歷。
這個(gè)其實(shí)是最重要的，能夠決定你能不能被HR與用人部門看中及能否給你面試的機(jī)會(huì)。
其實(shí)我前面已經(jīng)很明顯地談到了，不過(guò)我還是想再?gòu)?qiáng)調(diào)一次。不要啰唆一大堆，簡(jiǎn)明扼要地列出5 -10條即可。關(guān)鍵是怎樣列這幾條，我不建議你自己閉門造車，因?yàn)槟阕哉J(rèn)為很高明的招數(shù)其實(shí)在專業(yè)的HR那里也許就是小兒科。
怎樣寫(xiě)，其實(shí)你可以百度一下，在那里可以找到很多，最好是找到那些五百?gòu)?qiáng)公司同等招聘職位的工作內(nèi)容，在根據(jù)你自己的工作體會(huì)適當(dāng)修改即可。
其他方面我認(rèn)為你完全可以參考我上面的建議，仔細(xì)斟酌一番。
永不言?。?/span>
至于這一條，其實(shí)我是出于激勵(lì)你的目的，當(dāng)然也是激勵(lì)我自己。不過(guò)說(shuō)實(shí)話，找工作，尤其是找好工作其實(shí)大多數(shù)情況都不可能一蹴而就。這也就是我強(qiáng)調(diào)騎驢找馬的原因，我在不急的情況下不信找不到好工作。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷也如此。當(dāng)主基調(diào)定下后，很多方面還是要根據(jù)自己的情況或求職的經(jīng)驗(yàn)慢慢修正，最好針對(duì)不同的職位與公司去做不同的調(diào)整。
在這里，我還是要強(qiáng)調(diào)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的合理修飾與回避的重要性。我的建議是，無(wú)論投簡(jiǎn)歷還是面試，忘記前面那一個(gè)，精神抖擻地投入下一個(gè)，天要下雨娘要嫁人，隨它去吧!
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