在摒棄傳統(tǒng)，崇尚個性的時代，求職簡歷也不再“沉默”。越來越多的求職者用勇氣和智慧炮制出別樣的簡歷，希望借此幫助自己從蕓蕓眾生中脫穎而出成為焦點。視頻簡歷、音樂簡歷、求職博客、寫真集……那么另類的簡歷是否能受到用人方的青睞呢？

　　簡歷制作寶典之一：

　　成功案例：

　　近日，某高校新聞專業(yè)畢業(yè)生憑一份“報價單”簡歷而收到了某知名房地產(chǎn)公司的錄用書。這一事件在網(wǎng)上引發(fā)了一場爭論。讓我們先看看他的簡歷是如何寫的：

　　基本價值：1800元——國家直屬重點大學的畢業(yè)生，耗費了父母大量的金錢和感情來培養(yǎng)，需要足夠的物質(zhì)支持來回報家人和提供個人生活基本費用，并用于支付工作技能進一步發(fā)展所需的費用。

　　技能價值：-300元——作為一個新聞學專業(yè)的學生，缺乏“一技之長”，所能從事的工作不具有不可替代性，但進入單位經(jīng)過一段時間的磨煉后，可以有所發(fā)揮。為了感激貴單位給予這個“進門”機會，應該減去300元的月薪。

　　性格價值：300元——開朗活潑幽默的性格，能最大限度地鼓舞一個團體的士氣，在愉快的氛圍中保持工作的高效。

　　經(jīng)驗價值：-500元——深知自己經(jīng)驗欠缺，沒有獨立完成過一次完整的學術(shù)研究，也沒有組織過大型的社會活動，但作為一個具有扎實專業(yè)基礎和較高綜合素質(zhì)的社會新鮮人，能很快完成從學生到職員的過渡……“

　　和其他畢業(yè)生的簡歷相比，該畢業(yè)生的簡歷更像一份報價單。她對自己的各項素質(zhì)進行了具體而客觀的評價，一共有10余項，分別給出了或正或負的價值數(shù)額。最后，她給自己評定的市場價值是2000元。她高興地表示，因為形式新穎，投去簡歷的單位幾乎都會給予面試機會。

　　失敗案例：

　　最近耶魯大學學生阿列克謝·韋恩納的另類簡歷錄像片在網(wǎng)上傳播得沸沸揚揚，成為“反面”典型的風云人物。他求職某銀行時，寄出了一段自我介紹的另類錄像片：在模擬招聘的現(xiàn)場，他誠懇地對著鏡頭向招聘官微笑、點頭，極力贊揚自己，同時特別穿插了一些展示自己運動和力量之美的片斷———在健身房里，一會兒一手舉起一只重達63公斤的啞鈴，一會兒舉起重182斤重的杠鈴，在山坡上來一個轉(zhuǎn)體180度的高難度動作，再加上和長發(fā)美女大跳社交舞的場面和空手道劈磚動作，讓面試官啼笑皆非。該視頻簡歷“以史上最差的求職信”成為網(wǎng)上頭號“笑料”。

　　專家指導：

　　另類簡歷可錦上添花，但要掌握分寸

　　很多時候，簡歷被譽為求職者的第一張名片。為了在浩如煙海的求職信中脫穎而出，有時的確需要加入一些“個性化元素”，特別是設計、策劃、銷售、市場等要求創(chuàng)意的職位，另類簡歷會讓HR眼前一亮，留下良好的第一印象，申請人也會順利得到面試機會。

　　然而，現(xiàn)在求職者的簡歷花樣繁多，電子簡歷、博客簡歷、相冊簡歷等都被廣泛使用，也有人為此挖空心思，甚至不惜花費大筆制作費，可相當一部分反而得不償失。記者隨機采訪了通訊、消費品、金融、IT、制造行業(yè)的招聘經(jīng)理，得到的答案非常一致：另類簡歷的確會受到HR的關(guān)注，但是最后是否進入面試，還得看簡歷的具體內(nèi)容。