在不久前的一場校園招聘會上，浙江萬里學(xué)院大四學(xué)生邵洋江投出了自己制作的求職簡歷。

　　都說今年就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但這場招聘會一結(jié)束，他連續(xù)接到10多個電話，都是通知他參加第二輪面試的。

　  看著同學(xué)們羨慕的眼神，邵洋江指著自己的簡歷說：“都是它的功勞。”

　　一場招聘會，收到10多個面試通知

　　邵洋江是浙江萬里學(xué)院通信工程專業(yè)的學(xué)生，今年大四，最近一段時間，正忙著找工作。

　　在不久前的一場校園招聘會上，他和很多學(xué)生一樣投出了自己制作的簡歷。

　　沒想到招聘會一結(jié)束，邵洋江連續(xù)接到10多個電話，都是通知他參加第二輪面試的。

　　他的同學(xué)，投的簡歷數(shù)量差不多，有的只零星收到一兩個面試通知，有的一個都沒接到。

　　一下成為“面霸”，邵洋江認(rèn)為他的求職簡歷功不可沒。

　　他認(rèn)為，一份成功的簡歷，既要突出自己的專業(yè)特長，又要全面地展示自己，這樣才能引起招聘方的興趣，除了內(nèi)容翔實、設(shè)計合理、漂亮，還要做到謙和，讓招聘方覺得，你是真心實意來找工作的。

　　除了要有精美設(shè)計，邵洋江在投簡歷時也很講究方法，比如說，在一些大型招聘會上，他只投基本信息一頁，其他諸如求職信、證書附件等一概不投?！耙员阕屨衅阜降谝粫r間了解自己，那么多人，他們是沒有時間仔細(xì)翻閱的?！?

　　然后等進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，再推出“完整版”簡歷，翔實的信息全面展示自己，也有更多的機會與面試官深度溝通。

　　邵洋江的這份簡歷，不但是他的求職“利器”，還幫他拿到寧波市首屆畢業(yè)生簡歷制作大賽一等獎。

　　目前，邵洋江的工作已經(jīng)基本定下來了，正在帶薪實習(xí)，每周工作三天半，實習(xí)工資每月2500元。

　　這讓不少工作還沒眉目的同學(xué)很是羨慕。

　　簡歷制作“對癥下藥”是關(guān)鍵

　　什么樣的簡歷，能得到那么多招聘單位和大賽評委的一致認(rèn)可？

　　昨天，大賽評委之一，寧波歐琳廚具有限公司人力資源信息部總監(jiān)陳增慶指出關(guān)鍵：邵洋江對所求職業(yè)很明確，知道自己想找什么工作，簡歷中提供的所有信息和材料，都圍繞著這份工作，清晰明了。

　　我們來看下這份獲獎簡歷：簡歷共有8頁，首頁“封面”上寫著“個人簡歷”和姓名、郵箱、求職意向、電話等信息。

　　第二頁是一封兩三百字的求職信。

　　第三、四頁分別是中文和英文版的個人信息，也是最關(guān)鍵的一部分。包括求職意向、個人概況、教育狀況、基本技能、實踐及所獲獎勵、興趣愛好、自我評價等，每個部分都用言簡意賅的話語帶過，看了讓人一目了然。

　　余下的四頁，都是邵洋江獲得的各項證書的照片，每頁有4~6張。

　　陳增慶說，這次大賽中，他看到的大多數(shù)簡歷都是“萬能型”的，信息很全面，但其實是中規(guī)中矩，沒有突出重點。比如說，要應(yīng)聘某個職位，但所寫內(nèi)容都差不多，銷售、管理、技術(shù)等類型的崗位通通適用，把求職意向改動一下就可以了。

　　“簡歷一定要針對所求的崗位而做，根據(jù)專業(yè)需求來展示自己，比如技術(shù)類的就多提供成績和作品；管理類的崗位就需要在簡歷中多展示在校期間的社團管理經(jīng)驗、活動組織能力等，這樣‘對癥下藥’才能吸引招聘者?！标愒鰬c說。