據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報(bào)道：清華大學(xué)博士生陳達(dá)經(jīng)歷7個(gè)月的奔波與等待，卻到現(xiàn)在還沒有拿到一個(gè)心儀單位的錄用通知，而且十次求職中的八次，他居然連第一道的“簡(jiǎn)歷關(guān)”都過不了。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗谋究茖W(xué)歷并非985、211高校。

　　已經(jīng)是清華的博士了，居然在求職時(shí)栽在了本科學(xué)歷上，這種“狠挖出身”的招聘要求，也被畢業(yè)生們無奈地稱作“學(xué)歷查三代”。

　　12日，小何告訴我們：“大家可能覺得清華的博士找工作很簡(jiǎn)單，但我覺得我的求職很艱難。不好的用人單位我不想去，好的用人單位在我投簡(jiǎn)歷后就被打回來了，因?yàn)槲业谋究撇皇?11、985，所以我連和其他人在一起展現(xiàn)自己能力的機(jī)會(huì)都沒有”。

　　在采訪中發(fā)現(xiàn)，在大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)上，“好出身”已不是一個(gè)新鮮詞，很多本科就讀院校不是211、985工程的畢業(yè)生們，很多時(shí)候連第一道的“簡(jiǎn)歷關(guān)”都過不了，因?yàn)闂l件好些的用人單位，從高校、政府到事業(yè)單位以及國企、民企、外企都在其招聘啟事上明確強(qiáng)調(diào)，“本科非985、211高校，不予考慮”，這種“狠挖出身”的招聘要求，被畢業(yè)生們無奈地稱作“學(xué)歷查三代”。

　　就在幾天前，教育部一紙禁令讓在就業(yè)招聘市場(chǎng)上狠刮了幾年的“出身風(fēng)”成為被治理的對(duì)象。在規(guī)定中，教育部明文強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。明年即將畢業(yè)的博士生小王表示：“即使教育部發(fā)一個(gè)規(guī)定，用人單位也未必會(huì)去執(zhí)行?！?/span>

　　2013年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模為699萬人，比去年增加19萬人。據(jù)2月初對(duì)近500家用人單位統(tǒng)計(jì)，這些單位2013年計(jì)劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅約為15%。在這樣一升一降的大背景下，用人單位在就業(yè)市場(chǎng)刮起的“出身風(fēng)”，可能就比較容易讓人理解了，因?yàn)檫@樣做成本最低。

　　北京某高校人事部門的工作人員告訴我們，在今年三月該校組織的輔導(dǎo)員招聘中，僅僅10人的崗位需求卻收到了4000多份簡(jiǎn)歷，招聘自然要優(yōu)中選優(yōu)，第一學(xué)歷有沒有當(dāng)過學(xué)生干部都是參考標(biāo)準(zhǔn)。該名工作人員表示，板子不能簡(jiǎn)單地打在用人單位身上，因?yàn)橛萌藛挝淮_實(shí)沒時(shí)間論證一個(gè)非985畢業(yè)的學(xué)生就比985畢業(yè)的學(xué)生優(yōu)秀，這樣成本太大。