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求職簡歷“注水”的誠信風(fēng)險

添加時間:2013/5/20 11:47:17    點擊數(shù):1153    作者:    來源:福鼎人才網(wǎng)

       又是一年畢業(yè)季,又見一批大學(xué)生拿著求職簡歷,奔走于各類招聘會和用工單位之間。求職簡歷是求職者必不可少的“敲門磚”。但據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),如今的大學(xué)生求職簡歷普遍存在著“注水”的現(xiàn)象。

       近日,記者對省內(nèi)各高校63名大學(xué)生進行了在線問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,42.42%的大學(xué)生承認自己曾經(jīng)在求職簡歷上夸大其詞;72.73%的大學(xué)生認為可以適度對簡歷進行包裝,“簡歷的作用就是推銷自己,就是要把自己夸成‘一朵花’給‘嫁’出去?!辈簧俅髮W(xué)生坦言,特別是今年高校應(yīng)屆畢業(yè)生高達699萬人,就業(yè)形勢特別嚴峻,“如果不懂得使用簡歷包裝術(shù),不是太吃虧?”

       簡歷大“注水” 人人都是干部

       為了爭取錄取機會,畢業(yè)生往往會在描述自己的在校生活、獎項榮譽、實習(xí)經(jīng)歷等內(nèi)容時,不同程度地進行“虛擬”。

       “我隔壁宿舍有個同學(xué),大學(xué)英語六級只考了423分(通過成績?yōu)?25分),他則在簡歷里寫上‘已通過大學(xué)英語六級’?!蹦掣咝C械設(shè)計專業(yè)的大四學(xué)生小梁告訴記者,“類似的事例多著呢,比如,大家都會在簡歷里注明,自己是學(xué)生干部,最次的也要寫上自己是班干部?!?/span>

莆田學(xué)院環(huán)境工程專業(yè)的小池說:“在找工作的時候,大學(xué)生對求職簡歷進行稍稍包裝,其實就是在實際基礎(chǔ)上加以夸大、美化。例如,原先只是去某企業(yè)參觀,在簡歷上就會演變成‘在某企業(yè)見習(xí)一周’類似的字眼?!?/span>

       “我之前去一家公司實習(xí)了1個月,但是我簡歷上寫的卻是‘實習(xí)了3個月’。身邊也有個同學(xué),明明只是兼職做收銀員,在簡歷里卻說是去當(dāng)會計?!备=ń膶W(xué)院的大四女生小林如是說。

      在調(diào)查過程中,正好遇到一位正在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生小朱,在他的求職簡歷上,寫明他是校團委的“優(yōu)秀干事”,還當(dāng)過“英語家教”。對此,小朱實話實說:“校團委‘優(yōu)秀干事’,乍一看似乎挺吸引人的,其實只要是在校團委待過,那就是‘干事’,至于優(yōu)秀不優(yōu)秀也沒有專門的評定。說到‘英語家教’,實際上只是其他同學(xué)在幫學(xué)弟學(xué)妹進行英語培訓(xùn)時,我曾經(jīng)跟著去了一次而已?!?/span>

       “實習(xí)期間的表現(xiàn)、實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)評價都是可以靈活變通的內(nèi)容,適度夸大一些應(yīng)該沒什么問題吧!”福州某高校畢業(yè)生小楊表示,“貼金”無可厚非。“因為現(xiàn)在就業(yè)競爭那么激烈,別人都這么干,你不夸大很吃虧的?!?/span>

       夸大編造 警惕誠信風(fēng)險

       “之前去某報社進行小組面試,因為我簡歷中提及曾在其他媒體實習(xí)的經(jīng)歷,于是,面試考官就問我,當(dāng)時帶我的記者的名字,以及一些細節(jié)性的問題,我就一一做了回答。但是,一同進去面試的另一個女生,在被問及同樣的問題時,她根本就答不上來。”

       “因此,我覺得在填寫求職簡歷時,還是不要隨意進行夸大編造,一旦被用人單位識破,應(yīng)該就不會考慮錄用你了?!备=ㄞr(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院的小陳講述了自己的經(jīng)歷。

       福建師大協(xié)和學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任陳爭平認為:“求職簡歷‘注水’,是大學(xué)生受浮躁的社會風(fēng)氣影響華而不實的一種體現(xiàn)。用人單位其實更看重的是求職者的優(yōu)勢、和崗位的匹配度。”

       百勝餐飲(福州)有限公司人力資源部鄧女士則表示,多數(shù)用人單位并不青睞很花哨、很夸張的簡歷?!罢衅钙谝惶煲磶装俜莺啔v,如果不能做到要點突出,還花里胡哨的,將增加我們的工作負擔(dān)。”

       她表示,一般通過面試環(huán)節(jié),企業(yè)能夠篩選出適合的人才。“除了專業(yè)能力,人品、價值觀、個性品質(zhì)、內(nèi)驅(qū)力等素質(zhì)才是用人單位重點考察的。”鄧女士提醒說,“夸大造假如果穿幫,那就說明人品有瑕疵了?!?/span>

       在福州民生銀行工作的李女士告訴記者,他們對于大學(xué)生的各種簡歷包裝術(shù)其實早有所了解,有的是注水拔高,有的干脆憑空編造。其實職場沒有僥幸二字,包裝簡歷應(yīng)有度,千萬不可背道而馳。因為在面試環(huán)節(jié),企業(yè)只要發(fā)現(xiàn)簡歷中有不實內(nèi)容,就一票否決。“這涉及誠信問題。大學(xué)生剛剛從學(xué)校進入社會,千萬不要在職場的第一次考試中被判定誠信分不及格?!?/span>

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