簡歷是求職者能否獲得面試機會的籌碼，是不是其中的內(nèi)容越多，傳達的信息越多就代表個人能力越強，事實未必如此。HR需要從簡歷中看出你的優(yōu)勢，如果內(nèi)容太多的話反而讓他們抓不住重點了。所以，請適當(dāng)刪減你的內(nèi)容，做一個“減肥”計劃。

1、只需一頁A4紙，做多不要超過兩頁。HR每天瀏覽無數(shù)的簡歷，內(nèi)容太多的話會減低瀏覽者閱讀的興趣。一份簡歷只要能夠表達清楚就行，內(nèi)容不在多而在精，所以一頁足以，如果覺得一頁不夠的話，最多兩頁，但是第二頁最好寫到四分之三，因為對于兩頁的簡歷，HR往往會關(guān)注后面的一頁，因此第二頁的內(nèi)容也不能過少。

2、減去與職位無關(guān)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)驗是簡歷的精髓部分，是HR判斷求職者能力的標(biāo)準，是不是工作經(jīng)歷越豐富，代表能力就越強呢？其實并非如此，對于工作時間不滿一年而頻繁跳槽的人來說，屬于蜻蜓點水型，只會顯得你學(xué)術(shù)不精。另外一種情況是工作經(jīng)驗確實豐富，屬于實力派，很多事情都能勝任。不管你是蜻蜓點水型還是實力派，都要記住一點你是來應(yīng)聘這個職位的，就需要擺出與此職位相關(guān)的憑證，對于無關(guān)的經(jīng)歷在簡歷中還是免了。

3、不要出現(xiàn)與工作無關(guān)的技能和特長。有些求職者為了表現(xiàn)自己的多才多藝，在簡歷中大篇幅介紹獲得的技能證書、受過的培訓(xùn)；突出自己在唱歌、跳舞、游泳等方面的特長，要清楚你是來工作而不是參加才藝大比拼，與工作無關(guān)的技能和特長最好不要出現(xiàn)。

4、教育背景從高到低排布要簡單。教育背景是一個人素質(zhì)的體現(xiàn)，在簡歷中按照學(xué)歷由高到低分階段排列，如大學(xué)、高中、初中、小學(xué)四步搞定。如果你有轉(zhuǎn)學(xué)的經(jīng)歷，也請你不要一一列出，可以適當(dāng)省去某些部分，沒必要全部寫出來。教育背景只是你受過教育的憑證，簡單敘述就足夠了。

5、語言精練，切忌堆砌華麗辭藻。有些求職者為了彰顯自己的寫作才華，絞盡腦汁，想方設(shè)法找一些成語、俗語堆加在簡歷中顯示其獨特，要知道HR是平凡人，恐怕難以消化你所謂獨特的內(nèi)容。一份簡歷只需要平實質(zhì)樸的語言簡單敘述清楚就可以了，沒必要采用大量華麗的辭藻加以修飾。