喊口號(hào)型

      在人力資源行業(yè)已經(jīng)工作十多年的智聯(lián)招聘長(zhǎng)沙分公司人事主管彭帥，就收到過(guò)各式各樣、五花八門(mén)的求職簡(jiǎn)歷，讓她印象最深刻的，就是這些簡(jiǎn)歷的種種自我介紹內(nèi)容。真是大千世界，無(wú)奇不有，比如曾有個(gè)雷人的口號(hào)是——“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球”。

      點(diǎn)評(píng)：其實(shí)這種太過(guò)夸張的語(yǔ)言，不適合放在自我介紹中。既沒(méi)有創(chuàng)意，也讓人覺(jué)得是比較隨大流，缺乏個(gè)人思考。

      驚爆“凡客體、甄嬛體”

      她介紹，有一次公司招聘一位培訓(xùn)經(jīng)理，一雷人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)欄是這么寫(xiě)的——“私心想來(lái)，找份工作養(yǎng)家糊口很是要緊，卻也不能忘了因自己的喜愛(ài)就隨便找家企業(yè)混混度日，若是能找到一家志同道合的，想必是極好的。本宮年歲稍長(zhǎng)，雖體態(tài)漸腴，卻也端莊秀麗，培訓(xùn)十載有余，桃李遍天下?！?

      粗枝大葉型

      “篩簡(jiǎn)歷”是每個(gè)HR都經(jīng)歷過(guò)的事，西湖電線(xiàn)電纜的人力資源部經(jīng)理劉志華就有過(guò)非常無(wú)奈的篩人經(jīng)歷：明明應(yīng)聘者的各方面條件不錯(cuò)，也有適合的崗位，但是粗枝大葉的求職者偏偏在簡(jiǎn)歷上面沒(méi)有留下最關(guān)鍵的聯(lián)絡(luò)方式。

      點(diǎn)評(píng)：劉志華建議，投放簡(jiǎn)歷前要仔細(xì)檢查細(xì)節(jié)，字里行間是否有錯(cuò)別字、是否留下聯(lián)系方式等等。最好要寫(xiě)清楚自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，這樣能方便HR因才設(shè)崗。

      看過(guò)的專(zhuān)業(yè)書(shū)名全曬出來(lái)

      有的求職者為了表明知識(shí)淵博，在個(gè)人介紹里寫(xiě)“喜歡心理學(xué)，閱讀了《內(nèi)向者優(yōu)勢(shì)》、《遇見(jiàn)未知的自己》等書(shū)”；為了證明自己求職經(jīng)歷豐富，把實(shí)習(xí)心路歷程寫(xiě)得十分詳細(xì)，一張簡(jiǎn)歷都是文字。

      搔首弄姿型

      為了吸引HR們的關(guān)注，一些女性求職者往往會(huì)通過(guò)拍藝術(shù)照的方式，突出自己的外觀條件。但是，各種性感照、賣(mài)萌照也開(kāi)始頻頻出現(xiàn)，這讓紅星人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人梁金星覺(jué)得很搞笑，當(dāng)然，也有一些放生活照的，站在大海邊、大樹(shù)下，人小得根本看不清面孔。

      [數(shù)據(jù)]

      6月10日至14日，本報(bào)聯(lián)合長(zhǎng)沙人才市場(chǎng)、紅星人才市場(chǎng)，針對(duì)今年有招聘應(yīng)屆生計(jì)劃的用人單位HR（人力資源經(jīng)理），進(jìn)行了一次隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查。在回收的有效問(wèn)卷中，當(dāng)被問(wèn)及“企業(yè)招聘應(yīng)屆生，對(duì)簡(jiǎn)歷有何具體要求？”時(shí)，有111家用人單位的人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了回復(fù)。