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畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷要“誠(chéng)實(shí)”
添加時(shí)間：2013/6/25 16:39:03 點(diǎn)擊數(shù)：1274 作者： 來(lái)源：福鼎人才網(wǎng)
10份簡(jiǎn)歷10位都是班長(zhǎng)？
上周日，佛山智通人才市場(chǎng)舉辦了名家·第五屆知名企業(yè)品牌專場(chǎng)招聘會(huì)。據(jù)了解，當(dāng)天參會(huì)的有科達(dá)機(jī)電、理想衛(wèi)浴、美的、鳳鋁鋁業(yè)、維尚家具、健迪家具、東芝家用電器、合豐橡膠制品、騰龍光學(xué)、歐神諾陶瓷、東方精工、亮閣建材、榮高智能科技等100多家知名企業(yè)，提供銷售業(yè)務(wù)、文職、技工、高級(jí)工程師等工作崗位4000多個(gè)，也吸引了近4000名求職者。不過(guò)，記者卻發(fā)現(xiàn)，不少求職者卻因?yàn)楹?jiǎn)歷的原因而被企業(yè)拒之門外。
簡(jiǎn)歷“硬傷”：“求職意向”不明被拒
記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)天不僅企業(yè)招聘展位前火爆，招聘會(huì)上還有另一個(gè)亮點(diǎn)，就是智通人才連鎖集團(tuán)（佛山公司）為求職者設(shè)置了“簡(jiǎn)歷診斷”專區(qū)。3位資深職場(chǎng)顧問(wèn)為100多名求職者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行“把脈”分析。
據(jù)智通人才網(wǎng)的資深職場(chǎng)顧問(wèn)胡先生介紹，在“診斷”中，他發(fā)現(xiàn)很多求職者是因?yàn)樵诤?jiǎn)歷的“求職意向”上空白而遭到企業(yè)拒絕的。
“個(gè)人簡(jiǎn)歷不突出求職意向是硬傷，性格猶豫不決，對(duì)自己沒(méi)有規(guī)劃，甚至不細(xì)心，這都是企業(yè)HR在簡(jiǎn)歷上可能會(huì)解讀到的信息?！焙壬ㄗh，求職者若明確規(guī)劃多個(gè)求職意向，不妨做多一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。
虛假簡(jiǎn)歷：“班長(zhǎng)”“學(xué)生會(huì)”扎堆
智通人才佛山公司總經(jīng)理孫甲震透露，虛假簡(jiǎn)歷在招聘會(huì)上也比較常見(jiàn)，其中“班長(zhǎng)”和“學(xué)生會(huì)”的校園經(jīng)歷被很多求職者套用。
“印象最深的一次，是有一家用人單位連收10分簡(jiǎn)歷，10位求職者都是班長(zhǎng)?！睋?jù)孫甲震介紹，如何寫出一份好簡(jiǎn)歷，是求職者步入職場(chǎng)的首個(gè)課題。在他看來(lái)，簡(jiǎn)歷應(yīng)該力求簡(jiǎn)潔，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，除基本資料外，有工作經(jīng)歷，就寫工作經(jīng)歷，沒(méi)有也不要捏造，重要的一點(diǎn)是要突出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，讓用人單位一目了然，可以判斷大概的匹配度。
在孫甲震看來(lái)，對(duì)于理科畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，企業(yè)的HR關(guān)注的比較多的是專業(yè)是否對(duì)口，而對(duì)于文職類的求職者來(lái)說(shuō)，對(duì)求職者的態(tài)度、溝通能力和邏輯思維更為看重。簡(jiǎn)歷做得“誠(chéng)實(shí)”，實(shí)事求是，在面試的時(shí)候反而可以加分。
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