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遞簡(jiǎn)歷,要交流才會(huì)有效果

添加時(shí)間:2013/8/16 9:08:01    點(diǎn)擊數(shù):1282    作者:    來(lái)源:福鼎人才網(wǎng)

    眼下正是高校畢業(yè)生面臨畢業(yè)找工作的時(shí)候,畢業(yè)生大都會(huì)為面試成功精心做準(zhǔn)備,如做一份精美的求職簡(jiǎn)歷,選擇得體的服裝等等。這里要提醒大家的是:面試過(guò)程中,開(kāi)口講話、主動(dòng)交流往往勝過(guò)華麗的物質(zhì)準(zhǔn)備。

  一次招聘會(huì)上,某公司的招聘攤位前應(yīng)者如云,工作人員盡量和每位遞來(lái)簡(jiǎn)歷的學(xué)生聊上幾句,以作一個(gè)大體的了解。這時(shí),一個(gè)抱著多份簡(jiǎn)歷的學(xué)生走了過(guò)來(lái),遞上簡(jiǎn)歷后,轉(zhuǎn)身就要走,工作人員攔住了他,詢問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題:“你叫什么名字?”對(duì)方說(shuō):“簡(jiǎn)歷上有,你自己看吧。”工作人員又問(wèn):“那你是學(xué)什么專業(yè)的?”對(duì)方還是回答:“這個(gè)簡(jiǎn)歷上也有!”工作人員翻看簡(jiǎn)歷,一共兩頁(yè),但左右找不到這個(gè)學(xué)生的名字,“這上面有你的名字嗎?”他拿起簡(jiǎn)歷來(lái)回翻看了一遍,過(guò)了半分鐘后才憋出一句:“對(duì)不起啊,我忘了寫(xiě)名字了。”

  此例雖屬個(gè)別,但大學(xué)生忽視與招聘人員的面對(duì)面交流,在招聘會(huì)上卻并不鮮見(jiàn)。畢業(yè)生在找工作時(shí),切忌過(guò)于依賴簡(jiǎn)歷而忽視了自我表現(xiàn),不要在招聘人員問(wèn)話時(shí),只答一句:“簡(jiǎn)歷上都有,你自己看吧?!币?yàn)楹?jiǎn)歷只是個(gè)人資料的羅列,并不能全面體現(xiàn)出個(gè)人素質(zhì)。遞簡(jiǎn)歷時(shí),不妨與面試人員多做交流,在談話中互相了解,爭(zhēng)取給對(duì)方留下深刻印象。否則,很容易就會(huì)像大海中的一葉小舟一樣,淹沒(méi)在求職的人海中。

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