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簡歷達人破解成功密碼

添加時間:2013/10/20 15:10:52    點擊數(shù):1490    作者:    來源:福鼎人才網
       求職者甲:“投多少份簡歷了?”
  求職者乙:“加上求職網站自動生成的估計怎么也有二三十份了?!?/span>
  臨近十月下旬,2014年的應屆畢業(yè)生們紛紛進入了投簡歷的高峰期,上文的對話也就頻頻出現(xiàn)在準畢業(yè)生們見面寒暄和聚會吐槽中。不只應屆畢業(yè)生,年關歲尾往往迎來“跳槽季”,蠢蠢欲動的跳槽一族此時也在琢磨如何讓簡歷為自己增彩。讓我們看看網上的簡歷達人怎么說吧。
  巧創(chuàng)意脫穎而出
  網友“琪婕”最近總在微信朋友圈里嘮叨“做簡歷沒意思”。自從暑假做了一份流水賬一樣的簡歷模板后,她現(xiàn)在投簡歷時,也就是修改修改條目,摘取和所投公司有關的經歷,擠進一張A4紙里。“我的簡歷肯定淹沒在無數(shù)雷同的簡歷里了?!?/span>
  “琪婕”忽然想起近幾年風靡的一本書《別告訴我你懂PPT》,作者李治是網上一度爆紅的簡歷達人,“作者用PPT的功能和自己的巧妙構思,做出的簡歷新穎別致,那樣才有意思呢!”“琪婕”茅塞頓開。
  的確,李治無愧“PPT簡歷達人”的美譽,她在完成自己美國的碩士學業(yè)后,向百事公司伸出了求職的第一根橄欖枝,不過除了提交一份普通簡歷,她還附帶上自我介紹的PPT,借此成功地完成了一次自我營銷,獲得當時百事全球研發(fā)副總裁親自面試的機會。
  在她的PPT里,除了清晰明確的信息和圖片,李治更享受為自己的PPT取一個精妙有趣的名字,運用雙關、比喻等各種手法,不僅把主題說得一清二楚,更能強烈地吸引對方的眼球。
  來自蘇州大學商學院的“技術宅”宋達琪則“更上一層樓”,他拋卻了固定的簡歷模板,在樸實的木質底紋圖片上,先是用文字簡要介紹自己的經驗和能力,然后開辟“技能”、“作品”和“常用軟件”板塊,分別深入羅列自己取得的成績。在這幾個板塊,他集結了豐富的多媒體內容,包括作品截圖、視頻介紹、應用鏈接等等。他還用一張?zhí)O果臺式電腦的屏幕圖像,列出自己最常用的軟件,彰顯自己的專業(yè)特長。最后的交互板塊則供對宋達琪感興趣的公司填寫,只要留下聯(lián)系方式與相關信息,他就會把完整版的簡歷發(fā)送到相應公司的郵箱。這份簡歷在人人網被瘋狂瀏覽,除了被網友膜拜,宋達琪更成功地吸引了包括騰訊在內的30多家公司的關注。
  “笨”方法也不賴
  除了花樣繁多的奇思妙想,其實,一份看似樸實的word簡歷有時也能成為求職的助推劑。要知道,樸實并不等于簡單。
  在江蘇衛(wèi)視一期《職來職往》節(jié)目中,一位名叫華聰?shù)闹貞c大學生就憑借一頁word簡歷,獲得包括北京汽研院、北京奔馳等十多家企業(yè)的面試通知。他的秘訣在于,雖然只有一頁紙,但是他的簡歷多達12個版本,針對不同行業(yè)、不同單位、不同職位,設計完全不同的重點與內容。
  其實,在找工作之初,華聰像大部分的求職者一樣,只做了一份簡單的簡歷,海投30多家,音訊全無。他開始反思,發(fā)覺問題出在簡歷上。后來,他想出這個“笨”方法,在一份基礎簡歷的基礎上,按行業(yè)分類,重點突出與行業(yè)相關的經歷。
  在汽車類版本簡歷中,他突出自己的項目經驗,列出了他跟隨團隊參與中國汽車技術研究中心新址安防系統(tǒng)項目等經驗,并在實習經歷中,將長安公司的實習經歷放在明顯位置。在相關能力中,他特意寫道“熟悉汽車基本知識,熟悉汽車行業(yè)的眾多品牌文化,了解汽車行業(yè)市場”。
  在互聯(lián)網版本簡歷中,他把項目經驗拿下,替換上了產品經驗,寫明他在電子商務網站、個人寫作網站等方面的經歷。相關能力方面,則換成了“熟悉撰寫產品設計文檔、產品需求文檔,有設計制作互聯(lián)網的產品經驗”。
  來自一家大型科技企業(yè)的人力資源經理王先生表示,好的簡歷是加分項,求職者一定要結合自身的特點,精心設計簡歷。形式新穎也會有風險,要注意把握度,只有噱頭但沒有真正有效的信息,反而會給人留下不好的印象。
  跳槽族咋寫簡歷
  頻繁跳槽也會帶來簡歷困擾。網友“Conan”就在網上詢問HR(從事人力資源工作)網友,自己在七年內換了三家公司,盡管都與財務相關,但身體健康出問題、工作不順心以及經濟危機等種種原因導致她頻繁跳槽,中間還有一段時間沒有工作,簡歷真的太難寫。
  一個HR網友告訴“Conan”,她的關鍵問題是不清楚自己的核心競爭力,也沒有在職業(yè)發(fā)展過程中注重培養(yǎng),因此簡歷要做得樸實,旨在獲得一個面試機會。還有網友總結了“四個什么”:做過什么,想做什么,能做什么以及擅長什么,建議“Conan”向HR交代清楚自己的經驗和能力。
  如果要轉行,面臨的問題可能更多。如果求職意向與過往的工作經驗“牛頭不對馬嘴”,HR會將這份簡歷歸入缺乏相關經驗的范圍,而被殘酷淘汰。所以,轉行跳槽的簡歷就更需要與眾不同,展現(xiàn)自己對該崗位的濃厚興趣、完善的職業(yè)規(guī)劃,甚至是對目標崗位的工作思路。
  網友“金先生”就采用了一種簡歷與求職信融合的綜合簡歷。他針對所要投遞的公司,首先詳細闡述求職意向,突出與目標職位相關的心得和體會;在陳述相關經歷時,著重描述自己通過這些經歷能為目標公司帶來什么,努力提升自己與目標公司的契合度。
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