[導(dǎo)讀]政府工作崗位似乎更加穩(wěn)定，這在經(jīng)濟(jì)增速放緩時(shí)期是一個(gè)潛在的關(guān)鍵特征
日前發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，政府工作崗位現(xiàn)在成為中國許多求職者的首選。外媒稱，這表明世界第二大經(jīng)濟(jì)體存在著不安的潛流。

      美國《華爾街日報(bào)》網(wǎng)站援引招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)的調(diào)查結(jié)果顯示，在4萬多名接受了在線和當(dāng)面調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)歷者中，有10.9％的人選擇了政府和公共機(jī)構(gòu)的工作崗位。這是自該網(wǎng)站2003年開始進(jìn)行調(diào)查以來，此類工作崗位第一次成為首選。

      與此同時(shí)，金融業(yè)工作崗位——自2008年以來每年都穩(wěn)居首位——下滑至第三位，9％的求職者說這是他們的首選。教育和研究方面的工作崗位排在第二位，9.7％的應(yīng)聘者把它作為首選。

      該網(wǎng)站人力資源顧問劉興陽說，原因之一在于政府工作崗位似乎更加穩(wěn)定，這在經(jīng)濟(jì)增速放緩時(shí)期是一個(gè)潛在的關(guān)鍵特征。他也指出，金融業(yè)工作崗位的壓力總是太大了，大多數(shù)“90后”在尋找壓力較小的穩(wěn)定工作。

政府工作崗位的新排名說明公眾對工作穩(wěn)定性的敏感度越來越大。中國的勞動力市場剛剛開始顯示出疲軟的跡象。不過許多人記得當(dāng)年全球金融危機(jī)的余波——裁員現(xiàn)象更為普遍。政府工作崗位歷來被認(rèn)為更加穩(wěn)定，令人回想起國企保證就業(yè)的“鐵飯碗”時(shí)代。

       劉興陽表示，這還表明人們越來越注重平衡工作和生活。他解釋說，這是“90后”畢業(yè)找工作的第一年。他們中的大部分人生長于富裕的家庭。所以在找工作的時(shí)候，他們更加關(guān)注工作和生活的平衡，而非掙錢謀生。

此外，這項(xiàng)調(diào)查結(jié)果還顯示，在吸引力方面，中國企業(yè)逐漸縮小了與外企之間的競爭力差距。

      在2012年的“十佳雇主”中，有七家是中國企業(yè)，其中包括中國移動（第1名）和中國銀行（第8名）等國企以及百度公司（第3名）和聯(lián)想集團(tuán)（第6名）等著名高科技私企。而早在2008年的“50佳雇主”中，中國企業(yè)的數(shù)量（28家）就首次超過了外企的數(shù)量（22家）。

      對此，劉興陽解釋說，中國企業(yè)日趨成熟，所以他們向員工提供的薪水與外企的差距正在縮小。更多的中國企業(yè)正走向全球，他們的員工有了更好的發(fā)展機(jī)會。

      據(jù)悉，這項(xiàng)調(diào)查結(jié)果依據(jù)了中國主要城市40874名受訪者的答卷，其中五分之四是應(yīng)屆畢業(yè)生，其余人有1到5年的工作經(jīng)驗(yàn)。