說好今年要開始健身的，但是因很多原因至今沒開始；明明知道今天是一份重要文案的最后交稿日，還是打開電腦后仍然先在網(wǎng)上遛遛，看看國內(nèi)國際大事。昨天公布的一份調(diào)查結果顯示，國內(nèi)近9成白領患有“拖延癥”，拖延的原因五花八門，有的是偷懶不想干活，有的是追求完美。
      拖多久？ 近半數(shù)拖到最后一刻

      百度旗下招聘網(wǎng)站百伯調(diào)查發(fā)現(xiàn)，86%的職場人聲稱自己“有”拖延癥。對于“拖”多長時間的問題，調(diào)查結果有些驚人：半數(shù)者“不拖到最后一刻，不會開始動手工作”，17%會拖“1天左右”，13%的人“不拖到領導再催，絕不完成”。此外，百伯調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，43%的職場人“患”拖延癥的頻率是經(jīng)常，31%的職場人表示“一直都愛拖拉”。

      為何拖？ 大量時間上網(wǎng)聊天玩游戲

      對于在什么事情上才“拖”的問題，超過一半的職場人“不管大事小情，都有可能拖延”，35%的職場人一般只在“日常生活瑣事”上拖延，但是，一成的職場人甚至明確表示，會在“大事，如重要報告、產(chǎn)品設計等”方面拖延。

       對于導致拖延的原因，42%的職場人認為首先是“大量時間花在非工作事務上，如上網(wǎng)、聊天、玩游戲等”，同時也有同樣比例的人認為自己“偷懶不想干活，能拖就拖”，二成左右的職場人認為“追求完美”是導致拖延的首因。

      誰在拖？ 8成拖延者工齡不足5年

      調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過8成有拖延癥的職場人工作年限在5年以下，可見工作時間短，職業(yè)化素養(yǎng)還不太高導致拖延癥在這些人群中盛行。

      拖延已經(jīng)成大部分職場人工作中的常態(tài)，百伯數(shù)據(jù)研究中心顧問認為這需要引起職場人和用人單位的高度警惕和重視，要規(guī)避過度的拖延給正常的工作帶來的損失和風險。