來源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)


    據(jù)臺灣媒體報道，根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，臺灣近5成科技業(yè)工薪階層想離職，主因是工時太長、工作壓力太大及收入與付出不成正比。

    據(jù)報道，“2010科技人理想工作大調(diào)查”顯示，臺灣有科技業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的工薪階層，有34%當(dāng)前已離開科技業(yè)，另有 12%正計劃離開，合計共46%不打算留在科技業(yè)發(fā)展。相反地，67%完全沒有科技業(yè)經(jīng)驗(yàn)的工薪階級，反而想成為科技人。

    調(diào)查指出，科技人離開的主因，除了因無薪假或公司縮編而離開的自愿性因素占24%外，還有認(rèn)為工時太長占23%、工作壓力太大占21%、收入與付出不成正比也占21%.

    對此，方光瑋表示，科技業(yè)薪資福利雖比一般產(chǎn)業(yè)高，但要進(jìn)入科技業(yè)前，必須評估工時長、壓力大，生活質(zhì)量也受影響，同時走過金融海嘯后，也發(fā)現(xiàn)科技業(yè)會隨國際景氣波動，回歸到一般產(chǎn)業(yè)，因此進(jìn)入前要先有心理準(zhǔn)備?？萍紭I(yè)“老鳥”也建議進(jìn)入科技業(yè)得想清楚，對薪資不要期望太高，并準(zhǔn)備好超時工作。