來源：海峽人才報

社會中介服務(wù)類人才需求強勁
旅游與飯店管理人才就業(yè)尷尬

    福建省人才市場辦公室日前發(fā)布了第二季度全省人才市場供求信息情況。第二季度全省人才市場登記求職者462032人，登記招聘職位390685個，人才與職位供求比為1.18:1。

    招聘職位數(shù)量排名前10位的專業(yè)是市場營銷、計算機與應(yīng)用類、企業(yè)管理、社會中介服務(wù)類、機械與儀器儀表類、信息與電子類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、旅游與飯店管理、財會類、經(jīng)濟(jì)類。招聘職位數(shù)量排名前10位的專業(yè)占招聘職位總數(shù)的65。7%。在招聘職位所需求的學(xué)歷層次方面，按需求量大小，依次為中職(高中)以下（54.05%）、大專（35.63%）、本科（10.09%）、研究生（0.23%）。

    求職者數(shù)量排名前10位的專業(yè)是計算機與應(yīng)用類、機械與儀器儀表類、財會類、信息與電子類、市場營銷、經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理、翻譯、文秘、社會中介服務(wù)類。求職者數(shù)量排名前10位的專業(yè)占求職者總數(shù)的74.2%。在求職者學(xué)歷層次方面，按求職人數(shù)多少，依次為大專（42.27%）、本科（32.96%）、中職（高中）以下（23.52%）、研究生（1.25%）。

    經(jīng)統(tǒng)計分析，第二季度我省人才市場供求情況呈現(xiàn)出以下特點：

    金融危機帶來的就業(yè)壓力已得到基本舒緩。第二季度全省才市與往年進(jìn)入平緩期有所不同，本季度的招聘需求除了在4、5月份稍微下滑外，6月份繼續(xù)增長。與去年同期相比，今年以來全省人才招聘市場開始反彈，企業(yè)招聘需求相對旺盛。本季度人才需求總量與上季度相比，增加了4.1%；人才供給總量則略降了0.05%，基本持平。本季度供求比為1.18∶1，供求矛盾較上季度和去年同期均有所緩和。這說明，本季度人才競爭相對有大幅緩解，金融危機帶來的就業(yè)壓力已得到基本舒緩?？傮w上看，人才市場仍是呈現(xiàn)出供大于求的態(tài)勢，結(jié)構(gòu)性供求矛盾依然較為突出。

    從招聘職位所需求的專業(yè)方面看，本季度市場營銷、計算機與應(yīng)用類、企業(yè)管理、社會中介服務(wù)類、機械與儀器儀表類、信息與電子類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、旅游與飯店管理、財會類、經(jīng)濟(jì)類人才需求較為旺盛。需求排行榜前10名的人才需求量占了需求總數(shù)的65.7%，需求專業(yè)依然集中，但集中度較上季度下降了4.3%。與上季度相比，本季度排名前十位的需求專業(yè)，人才需求量各有不同幅度的增減。其中，市場營銷、企業(yè)管理、信息與電子類、旅游與飯店管理四個專業(yè)的人才需求量分別較上季度減少了13.6%、16.1%、21.4%、16.1%；計算機與應(yīng)用類、社會中介服務(wù)類、機械與儀器儀表類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、財會類和經(jīng)濟(jì)類的人才需求量則有不同程度的增長，尤其是社會中介服務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類和機械與儀器儀表類，其需求增幅分別高達(dá)308.2%、121.9%和30.1%。

    社會中介服務(wù)類人才需求強勁。本季度需求專業(yè)排行榜前十名整體變化不大，與上季度相比，出現(xiàn)的變動在于，上季度的行政業(yè)務(wù)和文秘下榜，社會中介服務(wù)類和經(jīng)濟(jì)類代之而起，尤其是社會中介服務(wù)類，以前所未有的強勢霸占了本季度的第四榜位。社會中介服務(wù)類人才的需求量大增，其背景是房產(chǎn)、投資、咨詢等各類中介服務(wù)機構(gòu)在經(jīng)歷了金融危機后、原來人員儲備不足的情況下，此類崗位人才緊缺就顯現(xiàn)出來了。本季度機械與儀器儀表類人才招聘需求量較上季度也有了大幅增加。

    從招聘職位所需求的學(xué)歷層次看，要求大專及以上學(xué)歷的占總需求的45.95%，比上季度略增。其中，用人單位對計算機與應(yīng)用類、財會類、經(jīng)濟(jì)類的學(xué)歷要求相對較高；而對機械與儀器儀表類、社會中介服務(wù)類、旅游與飯店管理人員的學(xué)歷要求相對降低。

    求職專業(yè)熱點相對集中。從求職者的專業(yè)方面看，計算機與應(yīng)用類、機械與儀器儀表類、財會類、信息與電子類、市場營銷、經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理、翻譯、文秘、社會中介服務(wù)類是本季度的求職熱點，人氣較旺,求職專業(yè)分布變化不大。求職排行榜前10名的求職者占了求職總數(shù)的74.2%，其集中度連續(xù)兩季度上升，較上季度上升了10.7%。與上季度相比，求職排名前10名專業(yè)中，求職人氣均全線上漲；尤其是社會中介服務(wù)類、文秘、信息與電子類、機械與儀器儀表類的求職人氣更是大幅上漲，分別上漲了416.9%、103.7%、65.8%、39.8%。

    從求職者的學(xué)歷層次看，本季度求職人員學(xué)歷層次依然呈橄欖型分布，擁有本科及研究生學(xué)歷的求職者比重占求職總數(shù)的34.21%，比上季度略降了2.62%；與上季度相比，擁有中職(高中)以下學(xué)歷和大專學(xué)歷的求職者比重均略略上升。其中，機械與儀器儀表類、市場營銷、文秘、財會類和社會中介服務(wù)類大專及以下學(xué)歷的比例均超過了70%，分別高達(dá)77.2%、76.1%、72.5%、71%和70.2%。

    翻譯、財會類等專業(yè)嚴(yán)重供過于求。從專業(yè)供求對比看，在供求排行榜排位前10名的專業(yè)中，市場營銷、計算機與應(yīng)用類、財會類、機械與儀器儀表類、信息與電子類、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類、社會中介服務(wù)類8個專業(yè)同時出現(xiàn)。在供求排位前10名專業(yè)中，供過于求的專業(yè)有翻譯、經(jīng)濟(jì)類、財會類、計算機與應(yīng)用類、機械與儀器儀表類、信息與電子類、文秘和企業(yè)管理，其中翻譯、財會類、信息與電子類、經(jīng)濟(jì)類的供求矛盾相對較大，其供求比分別為11.7∶1、4.1∶1、2.9∶1、2.9∶1。供不應(yīng)求的專業(yè)有旅游與飯店管理、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理和社會中介服務(wù)類，其供求比分別為1∶17.5、1∶3.4、1∶3.2和1∶1.5。

    旅游與飯店管理人才面臨就業(yè)尷尬。近年來，我省的旅游與飯店管理人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾一直較為突出，供不應(yīng)求現(xiàn)象明顯。據(jù)調(diào)查，一方面，旅游與酒店業(yè)對人才的需求陷入"饑渴"狀態(tài)，另一方面，高校培養(yǎng)出的人才又沒有大量進(jìn)入這個行業(yè)。旅游與飯店管理人才一直面臨著就業(yè)尷尬。究其原因，旅游與酒店業(yè)作為一種產(chǎn)業(yè)，就業(yè)門檻很低，許多人根深蒂固的對服務(wù)業(yè)的輕視和不屑，對該專業(yè)畢業(yè)生的行業(yè)內(nèi)就業(yè)是一種外在壓力。同時該行業(yè)收入較低、晉升緩慢，很多旅行社、酒店對員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、福利補貼等都未能有效落實。這些原因造成了該行業(yè)無法吸引高素質(zhì)人才，行業(yè)人才流失率相對較高，很多人不愿在本行業(yè)就業(yè)。（記者 周麗華）