日前，2012年“成都人才計劃”引進(jìn)人才及團(tuán)隊名單出爐，首批攬進(jìn)青年和海外短期項目35人、頂尖團(tuán)隊5個。入選者將分獲50萬元的個人資助和500萬元的團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)扶持資金。5名入選者中，52%以上具有海外留學(xué)和工作經(jīng)歷，掌握授權(quán)專利111項。

      2011年5月，成都設(shè)立1.2億元的專項引才資金，實(shí)施“成都人才計劃”長期項目，給予入選者100萬元資助。2012年9月，成都拓展實(shí)施短期項目、青年項目和頂尖團(tuán)隊項目，形成了海外人才梯次引進(jìn)、立體開發(fā)的政策體系。

      “成都是一座具有包容精神的活力城市，招引人才也應(yīng)兼容并蓄，這對產(chǎn)業(yè)未來走向也非常重要”。成都地奧制藥集團(tuán)總裁助理姬建新說。此次地奧制藥公司連中兩元，一位是入選海外短期項目的年輕“海歸”——荷蘭SU生物醫(yī)藥公司總經(jīng)理王梅；一位是入選青年創(chuàng)新項目的“本土”博士——中國科學(xué)院成都生物研究所博士郭娜。

      “成都人才計劃”著力于建設(shè)開放引才的政策體系，立足開放型區(qū)域中心和國際化城市定位，緊扣成都市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，瞄準(zhǔn)國內(nèi)、國際兩種資源，面向海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才敞開懷抱、廣納賢才。

      參與第二批長期項目、首批青年和海外短期項目角逐的169名高層次人才，分別來自8個國家和地區(qū)，經(jīng)初審、同行評審、專家終評層層遴選，最終62人入選。其中，中國國籍50人，美國6人、加拿大3人，德國、荷蘭、日本各1人；年紀(jì)最小的27歲，最大的59歲，平均年齡約38歲；生物醫(yī)藥26人，電子信息20人，高端制造業(yè)8人，新能源、新材料6人，化學(xué)和食品科學(xué)各1人。

      海外短期項目：破解中小企業(yè)引才難題

      成都發(fā)展離不開中小企業(yè)的發(fā)展。許多具有發(fā)展前景的中小企業(yè)“求賢若渴”，但由于引才成本等原因，引不來、留不住高精尖人才。為此，“成都人才計劃”推出海外短期項目，柔性引進(jìn)海外短期高端人才，對每年來蓉工作不少于2個月的人才，給予50萬元資助，以降低企業(yè)引才成本。

      此次入選短期項目的專家，層次高、專業(yè)領(lǐng)域新、學(xué)歷高、年紀(jì)輕，均掌握新興行業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)先技術(shù)，為5家創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來了強(qiáng)勁發(fā)展后勁。新舟銳視科技公司首席科學(xué)家王曉剛博士畢業(yè)于麻省理工學(xué)院，是2011年國際計算機(jī)視覺大會（ICCV）的領(lǐng)域主席，其研究成果代表著智能視頻分析的最新發(fā)展方向。畢業(yè)于斯坦福大學(xué)的機(jī)械工程博士單洪青是光伏設(shè)備專家，手握多項專利，僅美國專利就有67項。

      對具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)及可研判市場前景的青年人才，“成都人才計劃”通過青年項目支持其成長為長期項目入選者；對長期項目中發(fā)展前景廣闊的高端人才，以頂尖團(tuán)隊計劃扶持其迅速發(fā)展壯大，成為重點(diǎn)骨干的創(chuàng)新型企業(yè)，同時，輔以海外短期項目予以智力支持。

      首次評選出的5個頂尖團(tuán)隊，集聚了“成都人才計劃”入選者的14%，其中11名長期項目入選者，1名青年項目入選者。值得一提的是，5個頂尖團(tuán)隊是從2011年以來引進(jìn)的14個海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中擇優(yōu)產(chǎn)生，占到了全市國家“千人計劃”的45%、省“百人計劃”的20%，并開始產(chǎn)生“引進(jìn)一個人才、帶來一個團(tuán)隊”的聚集效應(yīng)。

      “在企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的艱難時期，入選頂尖團(tuán)隊項目獲得500萬元的團(tuán)隊資助，解了燃眉之急”。北美華人生物學(xué)家年會科技發(fā)明大獎獲得者、基因差異顯示技術(shù)發(fā)明者梁朋博士表示。

      截至目前，成都共引進(jìn)海外高端人才114人，頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊5個。20人入選國家“千人計劃”，72人入選四川省“百人計劃”，占全省第一。

      據(jù)了解，未來5年到10年，成都將在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)1000名高層次人才，力爭50名以上海外高端人才入選國家“千人計劃”，100名以上入選省“百人計劃”。