很多人會(huì)問(wèn)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦？簡(jiǎn)歷一無(wú)可寫。零經(jīng)驗(yàn)的人也能撰寫精彩簡(jiǎn)歷，換一個(gè)表達(dá)方式，合理的添油加醋，一份專屬你的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷就出爐啦！

    簡(jiǎn)歷可不簡(jiǎn)單，如果你隨隨便便填完個(gè)人信息就了事，那么等待你的只有石沉大海。

    求職是有技巧的，要想找到心儀的工作，制作漂亮的簡(jiǎn)歷是第一步。

    簡(jiǎn)歷是我們的門面，用心裝潢才能增加讓HR看中的機(jī)會(huì)。

    說(shuō)實(shí)話，我就干過(guò)這樣的蠢事，十幾分鐘寫完簡(jiǎn)歷，啥也不想就投遞出去。結(jié)果閨蜜把我罵了個(gè)狗血淋頭：“這是你的簡(jiǎn)歷？都寫的啥??？這份簡(jiǎn)歷一點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力都沒(méi)有，就你這樣的HR一眼就直接pass掉了，你可長(zhǎng)點(diǎn)心吧！”

    閨蜜是學(xué)人事資源管理的，站在專業(yè)的HR角度，給了我很實(shí)用的建議，幾番修改后終于有了成效，還得了閨蜜一句夸贊“你這改得不錯(cuò)，ok了！”

    那么零基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生應(yīng)該如何寫簡(jiǎn)歷呢？小編給大家總結(jié)了以下幾點(diǎn)。

一、格式的嚴(yán)謹(jǐn)性

    很多求職者郵件主題寫著“應(yīng)聘”兩字，通常主題寫得不是特別清楚，很容易讓招聘者生疑這份簡(jiǎn)歷是否是群發(fā)的，給咱們發(fā)的同時(shí)還給其余一些公司企業(yè)發(fā)送了求職簡(jiǎn)歷。由于要在短時(shí)間內(nèi)處理大量多的簡(jiǎn)歷，因此對(duì)于這種主題不清楚的、又不專一的簡(jiǎn)歷通常都直接pass掉。

    尚有一些求職者利用郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷，郵件主題上寫得很謹(jǐn)慎：某某（應(yīng)聘者姓名）應(yīng)聘某某某公司（咱們公司的稱號(hào)）的某某職位。這個(gè)郵件主題顯露兩個(gè)信息：第一，是專門應(yīng)聘咱們公司的。第二，對(duì)方應(yīng)聘某某職位，闡明對(duì)方對(duì)這個(gè)職位很感興趣，或許是已經(jīng)有過(guò)這方面工作的履歷。招聘者就感到此人在看待這份工作方面很坦誠(chéng)，因此，招聘者會(huì)很有興趣看這人的求職簡(jiǎn)歷。

    不過(guò)，令人很遺憾的是，一些人不注意細(xì)節(jié)，郵件的主題很謹(jǐn)慎，但是，郵件的發(fā)件人卻不是真實(shí)姓名，而是一些網(wǎng)名，甚至是非主流網(wǎng)名，讓人看了靜靜苦笑，申請(qǐng)郵箱很簡(jiǎn)單，其實(shí)，應(yīng)聘者完全能夠重新申請(qǐng)一個(gè)郵箱發(fā)送求職簡(jiǎn)歷，并在重新申請(qǐng)的郵箱的“發(fā)信人”信息上填寫真實(shí)姓名。

    因此，發(fā)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，郵件主題該當(dāng)注明：某某（應(yīng)聘者姓名）應(yīng)聘某某某公司的某某職位。發(fā)件人信息填寫真實(shí)姓名。

二、內(nèi)容要簡(jiǎn)練

    求職簡(jiǎn)歷其實(shí)是對(duì)本身的學(xué)業(yè)、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本情況作簡(jiǎn)要說(shuō)明，但是，許多求職者卻把簡(jiǎn)歷寫得像個(gè)人傳記，從小學(xué)情況寫到大學(xué)，幾千上萬(wàn)字，甚至是幾萬(wàn)字，有的簡(jiǎn)歷假如打印進(jìn)來(lái)，可以打出幾十張。

    還有的求職者不只把本身情況介紹得清清楚楚，還把本身的家人乃至親戚也說(shuō)個(gè)明明白白，比如注明父親是什么大學(xué)畢業(yè)的，擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)，有什么頭銜等等。母親是國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員，在國(guó)家級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)上得到過(guò)甚么競(jìng)賽項(xiàng)目名次等等。這樣的的求職者多半是想讓本身體面的家庭和許親戚給自己的求職之路增光加彩的。

    但是，這是畫蛇添足了，請(qǐng)你搞清楚是你在求職，不是你的家人和親戚，在簡(jiǎn)歷上把家人和親戚都扯出來(lái)，只能顯出這個(gè)求職者很虛榮、幼稚、不自信，同時(shí)，還會(huì)浪費(fèi)閱件人的光陰和精力，會(huì)讓閱件人反感和抵觸，同樣也很難得到面試的機(jī)會(huì)。因此，求職簡(jiǎn)歷，寫明自己畢業(yè)的學(xué)校和所學(xué)業(yè)余和得到過(guò)哪種重要獎(jiǎng)項(xiàng)，有有工作經(jīng)歷的，寫明在過(guò)去單位的工作的時(shí)間段和工作職位、業(yè)績(jī)就行了。

三、相片要莊重

    一些求職者喜歡在求職簡(jiǎn)歷上附帶上一張或許數(shù)張照片。

    然則，許多相片看了之后讓人很不舒服，比如有的照片是在寢室里自拍的，眼前是橫拉的一條繩索，下面搭著幾條臟兮兮的毛巾；有的相片背景是一個(gè)被子沒(méi)有疊好還有很多衣服的床鋪；有的求職者沖著鏡頭作出各種滑稽的表情和動(dòng)作，也許是本身感到很有優(yōu)越感到自己很乖巧可愛；有的男生甚至在照片里擺出一副拳擊的架式，彷佛很威猛的模樣。

    這樣的照片在顯示出青春活潑的同時(shí)，也暴露了不成熟的心理，預(yù)示著如果雇用了這些人，公司要花很長(zhǎng)的時(shí)間和很大的精力來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，才能使他們成為合格的員工成為合格的職場(chǎng)人，為了節(jié)省公司的培訓(xùn)成本，這樣的求職者同樣不會(huì)有面試的機(jī)會(huì)。

    因此，簡(jiǎn)歷附帶的相片最好是在攝影館里照的那種正常的證件照。攝影館里的攝像師能控制好證件照的要求，在攝像師的指示和拍攝下，這樣的照片很規(guī)范，照片上的人也顯得很莊重、很精神、很職業(yè)范，而且相片的背景也沒(méi)有雜亂無(wú)章的東西。

四、避免空話、誑言

    “給我一次機(jī)遇，我將給你一個(gè)驚喜！”“我不是最佳的，不過(guò)，我是最有信心的”，這樣的一些語(yǔ)言也是毫無(wú)用處的。你能給老總帶來(lái)什么驚喜?公司目前的發(fā)展問(wèn)題你能給出幾條妙計(jì)嗎？你如果給出一些實(shí)際的東西，相信老板會(huì)破格錄用你。你沒(méi)有與其他的求職者PK過(guò)，你怎能夠天花亂墜說(shuō)自己是“最”有信心的？職場(chǎng)是要講實(shí)力的，不否認(rèn)，自信的確是是長(zhǎng)處，但是，盲目自信是反而顯得很自大?！板e(cuò)過(guò)合作機(jī)會(huì)，咱們都彼此遺憾”，這不僅是則空話，而且是病句，既然錯(cuò)過(guò)合作了，你的才能就不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，這個(gè)遺憾如何驗(yàn)證？寫這些沒(méi)有用處的空話有甚么用呢？而且還是病句。

    一個(gè)求職者簡(jiǎn)歷上竟然把小學(xué)某一年在運(yùn)動(dòng)會(huì)上乒乓球比賽得了亞軍都寫在了求職簡(jiǎn)歷中，當(dāng)作“獲獎(jiǎng)閱歷”，這樣顯然不會(huì)有任何錦上添花的作用。這些與求職不相干的瞎拼亂湊的“獲獎(jiǎng)”閱歷只能證實(shí)本身志短才疏。

    下面的簡(jiǎn)歷：很遺憾，從小學(xué)到大學(xué)，我都是循規(guī)蹈矩地一起平淡走來(lái)，并無(wú)得到過(guò)于優(yōu)異的成績(jī)。但是，我渴望往后在職場(chǎng)上能夠勤奮工作，爭(zhēng)獲得到優(yōu)秀的成就。

    這樣的簡(jiǎn)歷樸實(shí)、坦誠(chéng)，但比起上面那些空話連篇的簡(jiǎn)歷更能夠打動(dòng)招聘者。不要說(shuō)空論、大話，不要給公司畫大餅。真實(shí)地描繪自身，坦誠(chéng)地表明自己的勤懇和上進(jìn)心，后果會(huì)很好。

五、自我評(píng)價(jià)有技巧

    在做自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，首先，概括性的講一下自己學(xué)習(xí)和工作方面的經(jīng)歷，有哪些方面的工作經(jīng)驗(yàn)，在工作方面有哪些業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。再重點(diǎn)說(shuō)一下個(gè)人優(yōu)勢(shì)，在哪些方面能力比較強(qiáng)。自我評(píng)價(jià)要真實(shí)，不能過(guò)于夸張超出了自己的實(shí)際情況。還需要注意的一點(diǎn)是，在簡(jiǎn)歷中不要說(shuō)自己的缺點(diǎn)，有的人，主動(dòng)說(shuō)了自己的缺點(diǎn)，覺(jué)得這樣顯得自己很誠(chéng)實(shí)，然而恰恰相反，這會(huì)讓你失去很多的機(jī)會(huì)。如果在后面的面試中，面試官讓你說(shuō)缺點(diǎn)的時(shí)候，你才說(shuō)自己的缺點(diǎn)。

六、精心裝扮，玩轉(zhuǎn)“眼球效應(yīng)”

    注意了，即使有著優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，也要有無(wú)懈可擊的 顏值。如果你的簡(jiǎn)歷排版混亂，照片邋遢，企業(yè)或許很難慧眼識(shí)英雄。所以挑選一個(gè)亮眼且視覺(jué)舒適的簡(jiǎn)歷模板，將字體大小間隔調(diào)整好，切忌密密麻麻堆積在一起。挑選稍正式的衣服，化個(gè)元?dú)鉂M滿的淡妝去拍攝照片。讓HR一眼看中你精美的簡(jiǎn)歷。

    把以上幾點(diǎn)做好了，你的簡(jiǎn)歷才是正真能夠幫助你的簡(jiǎn)歷。