簡歷是求得一份工作的通行證，簡歷寫得好能起到暢通無阻的效果。寫簡歷的時(shí)候一定要以一個(gè)謙卑的心態(tài)去寫才能給HR產(chǎn)生好的第一印象。同時(shí)，所謂的簡歷就是簡單地描述自己的經(jīng)歷，讓HR產(chǎn)生興趣后面試的時(shí)候就可以詳談，所以簡歷一定不能復(fù)雜。好的，接下來我來談?wù)勗趺磳懞靡环莺啔v。

      簡歷的基本法則

      1、簡單：只要一頁就夠，因?yàn)镠R也沒時(shí)間看太多。

      2、簡潔：HR在招聘時(shí)期，每天都要閱讀簡歷非常多，尤其是大公司，必須要簡潔的簡歷才能提起HR的閱讀興趣，否則HR會(huì)以各種借口拒絕閱讀你的簡歷。

      3、圖像：一定要有照片，以表示尊重。

      4、突出重點(diǎn)：不要整個(gè)簡歷擠滿一堆字，別人不知道從何看起，一眼掃下來沒看到什么重點(diǎn)，自然就被人家刷掉了。突出重點(diǎn)的方法有很多種，可以適當(dāng)將自己比較自豪的實(shí)際加粗以突顯，或者用其他的顏色來告知HR都是不錯(cuò)的選擇。

      5、告知近況：這點(diǎn)是人們經(jīng)常忽略的事情，求職的你是現(xiàn)在的你，而不是以前的你。所以，在“獲得獎(jiǎng)勵(lì)”“工作經(jīng)歷”這兩塊上的經(jīng)歷應(yīng)該以時(shí)間倒敘順序排列，先寫最近的一些事情再寫以前。而大多數(shù)人都習(xí)慣先從時(shí)間遠(yuǎn)的一點(diǎn)一點(diǎn)寫下來。

      6、工作經(jīng)歷：很多學(xué)生沒得寫，就喜歡把自己去KFC打工，發(fā)傳單什么的都寫到簡歷里面，除非你應(yīng)聘的是雜工，否則別這么寫簡歷。應(yīng)屆生要去企業(yè)應(yīng)聘工作經(jīng)歷上一定要寫至少和應(yīng)聘的崗位能有點(diǎn)擦邊的事情，在學(xué)生會(huì)干過的經(jīng)歷或者當(dāng)過班委這些都可以寫。社會(huì)人員的簡歷在這塊上需要注意不能僅僅寫在企業(yè)的工作職責(zé)，應(yīng)該要體現(xiàn)在企業(yè)做了哪些貢獻(xiàn)或者特別突出的事情，把結(jié)果拿出來，實(shí)在沒有也只能把崗位描述寫好一點(diǎn)，至少HR會(huì)認(rèn)為你是個(gè)非常勤奮的人。

      7、模板：我到現(xiàn)在還經(jīng)常看到非常多人用格子模板在寫簡歷，HR天天看這樣的簡歷看得眼睛都快長繭啦，而且，使用格子模板很容易給HR產(chǎn)生不好的印象。模板最好自己做，哪怕是用幾條橫向來區(qū)分板塊，都比格子模板好看。

      特殊簡歷制作

      拿出一份黑白的簡歷是不是會(huì)覺得自己很普通沒什么競爭力？那創(chuàng)意的簡歷該如何創(chuàng)意？總不能一個(gè)做面包的師傅拿著一份看起來像工程師的簡歷吧。

      術(shù)業(yè)有專攻，你是什么專業(yè)或者想應(yīng)聘什么崗位最好就做一份相應(yīng)能體現(xiàn)特色的簡歷。比如，你若想應(yīng)聘動(dòng)漫設(shè)計(jì)崗位，那么你完全可以自己做一個(gè)簡短的動(dòng)漫來介紹自己?；蛘撸阋獞?yīng)聘設(shè)計(jì)師，那你可以把你的簡歷做成一個(gè)平面設(shè)計(jì)，如果是應(yīng)聘IOS產(chǎn)品策劃，那最好的方式就是把蘋果手機(jī)和app拿出來PS一下，搞成自己的簡歷。當(dāng)然，創(chuàng)意的簡歷是形式上的改變，內(nèi)容上還是要遵守以上的基本法則。

      舉個(gè)例子：

 

      

      這就是一個(gè)典型的創(chuàng)意簡歷，該同學(xué)應(yīng)聘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司的“產(chǎn)品策劃”一職，于是用Iphone 外形和win8風(fēng)格做了個(gè)性簡歷，雖然風(fēng)格融合混亂，但這樣算是與眾不同，從形式上來講這個(gè)簡歷已經(jīng)吸引了HR。在他的實(shí)踐經(jīng)歷里面自己認(rèn)為需要引起HR注意的重點(diǎn)都用“橙色”進(jìn)行了加粗和標(biāo)注。同時(shí)，整個(gè)簡歷看起來也非常簡潔。 他也犯了常見的錯(cuò)誤，就是“實(shí)踐經(jīng)歷”實(shí)踐順序?qū)戝e(cuò)了，應(yīng)該在原基礎(chǔ)上從2012年開始寫，最后寫2009年。