《財富》全球論壇本月就要開啟，眾多知名500強公司的明星大腕也將來成都。

　　而目前，四川的境外500強公司也有180多家。

　　綜合以上三點：求職500強將成為成都今年畢業(yè)求職季的一個閃亮的熱點。

　　如何全副武裝，在闖入500強的戰(zhàn)場上殺出重圍？就此，華西都市報記者采訪了多位500強在職員工，專訪500強企業(yè)人資經(jīng)理。

　　出類拔萃的英文簡歷，照片上的微笑，面試時落落大方，談吐得體……要想成為500強員工，需要在細節(jié)上下苦功。

　　成功分享

　　你注意到“性格測試”了嗎

　　人物：糖糖任職于500強企業(yè)

　　糖糖任職于某世界500強物流企業(yè)成都公司。想起當(dāng)年自己參加面試的經(jīng)歷，她很坦誠地說，其實當(dāng)時并不清楚自己應(yīng)聘的職位的工作內(nèi)容。

　　當(dāng)時的糖糖，正處于大多數(shù)職場人會遇到的“轉(zhuǎn)型期”。從學(xué)校畢業(yè)進入職場已經(jīng)3年，在一家私企的工作，讓她感到倦怠。比起私企里的人情味，她更渴望更大的平臺，一家大型的外企或者國企，更好的管理機制和學(xué)習(xí)機會。

　　糖糖當(dāng)時投了很多份簡歷，也獲得了挺多面試機會，但始終沒有滿意的職位出現(xiàn)。當(dāng)她目前就職的企業(yè)向她拋來橄欖枝時，終于讓她燃起斗志。

　　應(yīng)聘的流程，是一場筆試，兩場面試。筆試內(nèi)容中英文題目兼有，糖糖回憶說，后面關(guān)于性格測試的題目，大部分是中文的。面試第一場是群面，由HR設(shè)置情境，來考查大家的應(yīng)變能力等；第二場是單獨的面試，會對應(yīng)聘人進行全面的考查。

　　由于糖糖目前已經(jīng)會擔(dān)任面試官，對于公司的面試和用人需求，比較了解。據(jù)她透露，在第二場面試中，每個面試官手中的資料，第一頁是HR對該應(yīng)聘者的評價，后面還包括簡歷和筆試成績以及性格測試的結(jié)果。

　　“性格測試的結(jié)果非常重要?！碧翘歉嬖V記者，由于企業(yè)的性質(zhì)，因此需要非常細心和有責(zé)任感的人。她舉例說，物流助理這個職位，工作的重復(fù)性很高，幫客戶訂船位，如果稍有差池，就會導(dǎo)致幾千美金或者歐元的損失。而且，每天的工作都必須當(dāng)天完成，因為第二天會有同樣的工作在等著你。

　　“公司會根據(jù)團隊的需求，選擇不同性格的應(yīng)聘者?！碧翘钦f，公司的大部分職位，從頭開始做起，除了英語的門檻，都沒有太多的專業(yè)要求，因此公司看重的，是應(yīng)聘者的細心程度和抗壓能力。

　　牛人經(jīng)歷

　　一口氣拿到6家500強offer

　　人物：剛畢業(yè)的周梅

　　投十份簡歷全進面試，3個月拿到6個世界500強企業(yè)的offer，周梅的求職經(jīng)歷完全可以用輝煌來形容?！昂啔v要有針對性，群面的時候要注意團隊合作，英文簡歷很重要?！焙团笥阎v起面試經(jīng)歷，周梅完全可以稱得上是一個專業(yè)HR。

　　周梅的面試功底更多不是來自求職的積累，從大三開始進行的培訓(xùn)，讓她在畢業(yè)季如魚得水。一家外企在學(xué)校組織的精英俱樂部提供了求職指導(dǎo)的機會，雖然離找工作還有一年時間，周梅迫不及待地報名參加了。有針對性的簡歷可以打動HR、對口的實踐經(jīng)驗?zāi)軌蛎摲f而出……她記下了諸多要領(lǐng)。

　　去年9月，周梅加入了求職大軍?！胺峭馄蟛煌?、非本專業(yè)不投?！敝苊氛f，她從一開始就目標明確、火力集中。她陸續(xù)向十多家企業(yè)投出了簡歷，寶潔、葛蘭素史克、強生拜耳等紛紛給出了面試機會。

　　“投的簡歷都收到了面試機會?！敝苊凡粺o得意。這背后也有“血淚史”，從最初把所有經(jīng)歷堆積到紙上到形成最終版，前后改了20多次。“做減法太難，舍不得的東西太多了。”在最終的簡歷上，周梅放上了自己大一在商場賣衣服，大二做模擬創(chuàng)業(yè)操盤銷售經(jīng)理，大三在人力資源公司做數(shù)據(jù)銷售的經(jīng)歷。“我應(yīng)聘的是藥企銷售崗位，這些經(jīng)歷最能給我加分，最終留在了簡歷上?！?/span>

　　大三的培訓(xùn)讓她贏在了起跑線，周梅自己最初也沒意識到。在第一個offer來臨前，她也備受折磨，每當(dāng)電話想起，都希望看到010或者021 開頭的陌生號碼。“這是公司總部人力資源部來電的可能?！?/span>

　　雖然情緒有低落，但周梅只等了一個月不到就拿到了第一個offer。3個月后6個企業(yè)等她挑，她總是快人一步。她認為，專業(yè)培訓(xùn)的意義不在于學(xué)習(xí)如何通過技巧性的東西去應(yīng)付HR，但提早準備必不可少。

　　菜鳥經(jīng)驗

　　英文簡歷敲開了500強大門

　　人物：數(shù)次被潑冷水的王粵明

　　一份中英文簡歷可以塑造國際化的形象，英文簡歷決定求職者能否進入世界500強面試。

　　每次看到入職世界500強的攻略中提及英文簡歷的重要性，王粵明都免不了在心里鄙視一番。因為各項能力都很優(yōu)秀，唯獨英文是他的硬傷。

　　“只要自己業(yè)務(wù)能力強，企業(yè)沒理由不要我?！弊哉J為是名校出身，王粵明一點都不“愁嫁”，投出的十幾份簡歷清一色只有中文沒有英文，但大多數(shù)都石沉大海。好不容易碰上愿意給面試機會的企業(yè)，他嫌棄對方不是外企而放棄了。在現(xiàn)實中，他的想法一次次被潑上冷水。

　　十天、半個月、一個月、兩個月，11月份是求職季進入豐收的時候，同宿舍的同學(xué)有人已經(jīng)定好工作了。

　　王粵明忍不住向朋友求助?！坝梅g軟件會適得其反。”“我?guī)湍阏伊魧W(xué)生潤色一下。”“不要用模版，你自己再好好發(fā)掘下?！蓖奚?個工作無憂的同學(xué)組成了智囊團，幫王粵明準備起英文簡歷。

　　英文簡歷是進入外企的敲門磚，王粵明的體會絕對最深刻。他說，自己意識到3個“臭皮匠”幫忙炮制的英文簡歷從出爐那一刻，就“注定”會給他帶來好運。他最終趕上了末班車，收到期待已久的offer。過硬的專業(yè)成績掩飾了他英語方面的瑕疵，成功入職。為了職業(yè)生涯走得更遠，王粵明已經(jīng)開始補習(xí)英語。

　　HR支招

　　求職500強，別被細節(jié)打敗

　　蘇先生 世界500強制藥企業(yè)西南區(qū)HR經(jīng)理

　　“招聘的每一個環(huán)節(jié)都很重要，接電話的語氣不對都可能被淘汰?！敝扑幤髽I(yè)的HR經(jīng)理蘇先生告訴記者，世界500強有非常專業(yè)的招聘體系，但應(yīng)屆生求職者并不是無跡可循。

　　簡歷上的照片記住微笑

　　“簡歷是求職者的第一形象，但過度包裝的簡歷會適得其反?！碧K先生說，一個HR每天要看上百份簡歷，如果結(jié)構(gòu)上重點突出，用模塊化進行區(qū)隔，給人一目了然的感覺，能夠迅速抓住HR?！艾F(xiàn)在的應(yīng)屆生經(jīng)常把大學(xué)里學(xué)習(xí)的十幾門課程全部在簡歷中羅列出來，或者用一大段話進行自我介紹，這類型的簡歷反倒不如用關(guān)鍵詞進行表述的簡歷?！焙啔v上的照片雖只是小小的方寸，卻是易抓住HR眼球?！按┐髡麧?、微笑大方的形象能夠展示積極向上的態(tài)度?！?/span>

　　在500強應(yīng)聘的過程中，一份得體的英文簡歷的確能夠加分不少。“即使新入職的員工不太會用到英語，但隨著職位晉升，和全球范圍高管的英語溝通難以避免?！碧K先生表示，外企在招聘時對英語能力考核會較為嚴格，他自己就曾看到不少能力不錯的應(yīng)屆生求職者最后敗在英語能力上。

　　求職是大學(xué)最后的必修課

　　在簡歷篩選和網(wǎng)上測試后，電話溝通環(huán)節(jié)雖然只是進行確認，但也易成為雷區(qū)?！叭绻与娫挄r的表現(xiàn)缺乏職業(yè)素養(yǎng)，沒有你好等敬稱，張口就問干什么，一般情況下我們會留下記錄用于參考，甚至有人因此丟掉工作機會?！?/span>

　　“有人一年拿十幾個offer，有人一個都拿不到，很多情況下不是能力差異太大，而是缺乏足夠的準備?！碧K先生告訴記者，不少應(yīng)屆生都對自己認識不足，甚至不知道自己優(yōu)勢在哪里。我希望求職者能夠結(jié)合有說服力的經(jīng)歷來證明他的優(yōu)勢，而不是自己認可的地方。如果能夠找到區(qū)別于其他人的強項就更好了。

　　“求職是大學(xué)生的最后一門必修課，只有沉下心來做準備才能勝券在握?！碧K先生希望求職者有備而來，從遞交簡歷到面試的自我介紹都從容不迫。

　　寫好英文簡歷

　　應(yīng)聘500強，一份高水準的簡歷必不可少，一份出類拔萃的英文簡歷是良好印象的開端。

　　1、千萬別啰啰嗦嗦

　　語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都寫上。

　　2、千萬別搞錯順序

　　必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。

　　3、切記把技能寫清楚

　　求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。

　　4、切記列舉所獲獎勵

　　將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對 英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。